1. 自介：
目前读书会有我与另一位成员，目标是考上今年10月底招考的国营职员级人资组。
我们对于考科皆有一定的基础与熟悉度。
希望再征求2到3名一样要考人资的考友，一起讨论课业
2. 对象：
(1)具有基础的考生
（例如：之前有考过人资，或是已经把考试科目看过一遍了）
(2)有着今年必定要上榜的决心与毅力。
（很多考生总是会先给自己找借口，抱持着悲观的想法：如要考个几次才会上榜、
现在剩几个月铁定来不及。我们需要的伙伴是偏向有信念与毅力，
想要一次就上榜的积极考生。）
3. 目标：这次就上榜！
4. 原因：这次就要上榜！
5. 地点：以线上讨论的形式，媒介以line为主。
6. 时间与频率：
(1) 暂定每周六晚上在群组内缴交“欲分享主题的资料（或整理）”
(2) 暂定每周日晚上线上讨论（以打字的方式）
7.方式：
(1)每位成员必须在每周六晚上前，提供欲分享的主题之资料。
主题范围如以下第8点所述，
例如：(A)2018年新施行的劳基法修法比较、(B) 53期劳工季刊的内容分享、
(C)易混淆的单字分享等。
(2)每周日晚上会举行线上书面讨论。
(3)为有适度弹性之空间，每位成员在每月皆有一次的休息机会（选择不休也可以！）。
但需要事先排定，以免有某周大家都没报告的窘境。
8. 范围：
人资新观念与新做法
劳工法令的新修正与相关时事议题
法学绪论的相关资料
企业管理试题的疑义讨论
国营事业相关资讯与政策（如：核电厂、绿能等）
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9. 人数限制：以5人为限。（来信人数若超过预期，会与另名成员讨论选谁）
10.解散条件：效率不彰。
11.运作规则：
为避免搭便车心态，以及尊重其他认真备考的考友。
读书会具有踢人机制，如有以下第1～3项情况会被记点，记满三次会被踢出读书会。
(1)无故缺席周日讨论。
(2)未将资料在周六晚上前缴交至社团。
(3)对其他考友有威胁骚扰、或是涉及人身攻击之情事。
（严重者，会直接被踢出读书会。）
(4)私自将读书会的资料分享给读书会以外的人
(此项是只要被发现，就会马上被踢出社团！！！)
如欲分享给他人，仅限于分享“自己整理的资料”。
（你佛心要大爱，我们不管你，但是其他考友整理的资料“绝对严禁转出社团外”！）
12.联络方式：
请将信件寄至[email protected]，请“勿仅以”站内信联络！！！
(请直接寄到我的GMAIL信箱就好，若想提醒有寄信可以用站内信提醒我
若仅以站内信联络，基于版规规范，我也只会站内信回你：不合期待，拒绝！)
信件内容请包含：自我介绍、考试经验、自修或是函授补习、擅长与不擅长的考科
为方便我在茫茫一堆广告信中，能一眼发现你～
麻烦信件开头〔国营人资读书会_XXX〕