1. 自介：这几天变成待业俱乐部一员、不想浪费掉的人。
深觉思考与表达力很重要，坐而言不如直接找伙伴练习。
2. 对象：喜欢阅读【商管类】的人。
3. 目标：透过单篇完整论述的文章做讨论。
4. 原因：增加思考广度与表达力。顺便互相分享职场与生活经验。
5. 地点：Line
6. 时间：每周日晚上九点，一小时左右。
7. 方式：
用轮流方式，每周一个主持人，找当周主题及引导讨论，
在Line群组的记事本丢出文章连结 + 讨论内容，最晚不超过当周日下午一点，
8. 范围：商管类。
9. 人数限制：2-5人。
10.解散条件：1人，或乏人问津。
11.运作规则：
每位成员都要适时互动，因为没任何回应的话，
我无从判断你对这个群组有没有兴趣跟期待。
目前总共有 3位成员，已经运作一段时间，有了确定的运作模式，
因为 1位成员请假到二月中，闭关准备考试，
借此机会增员1-2位囉，
讨论起来比较热闹，若有人有事请假也不会太冷清，哈哈。
有兴趣的人请来信
1、简短自介
2、今天轮到你主持了，请找到一篇文章连结，根据这篇文章，你会做的讨论内容方向
范本：
关于同工不同酬
http://21furu.blogspot.com/2016/12/blog-post_11.html?m=1
1、你从哪些面向判断同工不同酬？你会因为这样而调整工作品质吗？同事间的工作内容
与产出品质的衡量方法有哪些？（若有时间再谈谈酬劳公开的想法）
2、你愿意接下同事眼中的难搞任务吗？为什么？过去的成功或失败经验会影响你承接任
务的意愿吗？
3、承上题，假设接下了，是相信自己能够达成目标或者想测试自己的能力界线？如果未
达成预期目标，你会如何解读挫折？失败感会萦绕着你吗？
思考总是从提问开始，不怕怪问题，只怕没问题。
欢迎有兴趣的伙伴加入哦！