※ 引述《abc3268 (The Point)》之铭言：
: 说实话
: 很多企业55岁以上
: 真的是冗员
: 薪水比30岁以下的高一倍
: 做的事情也不是只有他才能处理
: 关键是时代鸿沟
: 观念、做事方式跟80-90后完全不一样
: AI辅助、程式码、短影音之类的
: 几乎80后甚至90后才会
: 1960-1970根本像来乱小的，还领多一倍薪水
我以前当底层员工的时候，
也常觉得上面一些老主管很废，
专业30年没更新，
都用老方法在乱搞。
后来升到中阶主管，
遇到一些处理不了的棘手难题，
只好硬著头皮去找老主管，
才发现:
靠!
原来这些人根本很强，
专业技术早熟练到最新版本
不更新方法，
是因为多数员工只想偷懒摆烂，
他牵一发动全身，
索性配合大家而已。
而且专业能力还在其次，
重点是累积的人脉和人情世故，
这些才是老主管难以替代的价值。
同时他们帮你处理问题后，
也很低调，
搞得好像问题都是你解决的，
他只是帮你背书而已。
所以啦，
你会看不起那些老人，
有可能是你层级还不够，
或者没遇过大麻烦，
才没机会看到他们拿出真本事的样子。
最后补个股点:
是说这些老人的投资方法，
确实都偏保守，
很多都是买保险，
顶多买0050，
不太会像现在的年轻人，
动不动就开好几倍的杠杆，
然后拿去炒股。
但想想也合理，
他们钱早就多到花不完，
无脑保本就好，
没必要像年轻人一样拼命，
想着要快速翻身。

60以上感觉买0050不多，还会嫌太贵，也不太买零股

我公司技术强的 会自己去推动升级 连升级包都写好你只要负责看他跑完即可 函式库也都包好 你只要引入什么都不用动 连接口都差不多 甚至会主动给多个范本丢commit给别人抄老屁股倒是一堆 只会出一张嘴 然后雷打不动 然后很多年轻人热情就被浇熄了 一堆专案卡了好几年现在有AI 推新的升级快上不少因为工具包和制作变得更简单 很容易拿出试验结果只能说你算幸运跟到不错的人

可能是层级还不够