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违反劳基法十大企业》南山人寿连霸榜首！航运双雄居次 台积电入列
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发布时间：
2026-03-20
记者署名：
撰文： 秦 宛萱
原文内容：
尊严劳动修法联盟今（20）日公布2025年全国违反《劳动基准法》遭裁罚金额前十大的企业
名单。南山人寿以全年挨罚581万元长年霸居榜首；航空业双雄长荣航空、中华航空紧追在
后，而“护国神山”台积电也以第七名之姿入榜。
劳团讽刺，部分大型企业多年上榜，南山人寿更是长期稳居违法大户第一名，显见部分大型
企业已将罚锾视为营运成本，“重罚百万”已沦为劳动主管机关的口号，面对资本雄厚的大
型企业恐怕难以产生实质吓阻力，应该提高裁罚金额。
前十大违法企业曝光 未给加班费为最大宗
根据劳动部“违反劳动法令事业单位（雇主）查询系统”资料，2025年十大违法雇主与裁罚
金额依序为：南山人寿（581万）、长荣航空（378万）、中华航空（337.5万）、每一天调
理食品（250万）、指南客运（180万）、高雄客运（167万）、台积电（165万）、桃园客运
（164万）、神鹰保全（155万）以及家乐福（150万）。
就违法类型分析，违反件数最多为最多的条文为《劳动基准法》第24条（主要为未依法给付
加班费），高达2,093次，其次依序为未全额给付工资（1,481次）、出勤纪录未逐日记载至
分钟或拒绝提供劳工出勤纪录副本（1,319次）、违法超时加班（1,224次），以及违反七休
一规定（1,134次）。
尊严劳动修法联盟召集人洪秀龙指出，上榜的前几名几乎都是具规模的大型企业，显示业者
根本罚不怕。以南山人寿为例，去年共被开罚12次，却仅有一笔达到100万元的最高罚锾，
反映现有罚则对大企业毫无实质吓阻力。
拒绝劳检竟更划算？劳团提三大修法诉求
此外，根据统计资料显示，企业因拒绝劳检而遭裁罚的件数高达553次，在各类违法态样中
位居第九。
云林县产业总工会秘书长吴嘉浤解释，原因在于，依《劳动基准法》第80条规定，拒绝、规
避或妨碍劳检者，最低仅处新台币3万元罚锾，远低于被查获未依法给付加班费罚锾2万元到
100万元，从近几年违反《劳基法》第80条的次数，更可见其显著增加，显示确实有相当比
例的企业抱持侥幸心态，企图以规避检查方式逃避监督。
因此，劳团提出三大修法诉求，包括提高裁罚上限至300万元，并明文规定按企业规模及累
计违法次数加重惩处；修改《劳基法》第80条，将拒绝劳检的罚锾提高至15万元以上、100
万元以下，此外，应优化劳动部检索资料系统，规范记录方式、上传时程等，以便民查找，
使事业单位违法情形无所遁形。
劳动部：大企业可加重、按次连续处罚
针对劳团诉求，劳动部回应，已订定“裁处罚锾共通性原则”，若事业单位具一定规模或财
力，且违反超时工作、未依法给加班费、轮班工作换班时未依法给予休息，及例假违法出勤
等重要劳动权益，已要求全国县市政府应加重裁罚，或按次连续处罚，以发挥吓阻效果。
劳动部强调，今年起已严格要求地方政府，经劳检确认违法的企业，必须即时于次月15日前
公布在违法名单查询系统上，非有正当理由不得下架。
此外，劳动部表示，不当劳动行为裁决案件流程管理系统目前正在进行改版作业，预计将于
4月中旬上线开放民众使用，未来透过关键字即可顺利查找裁决决定书，让事业单位违法情
形无所遁形。
心得/评论：
https://i.imgur.com/Onj0Xg7.jpeg
除了2330台积电被点名以外
还有长荣航跟华航也被位居2、3名
第1名则是南山人寿
第10名是统一企业旗下的家乐福
其余都是客运业及保全业
劳动部说大企业的罚锾会加重
不过应该也只占营收的九牛一毛
不会影响到获利的吧