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一出手就是上万人失业，专家：今年美企裁员上看 100 万人
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https://technews.tw/2025/10/30/lay-off-up-to-million-people/
发布时间：
2025 年 10 月 30 日 10:41
记者署名：
黄 嬿
原文内容：
亚马逊计划裁员 3 万人，目前已证实裁员 1.4 万人，约占其白领员工总数的 4%。虽然
早有准备 AI 将威胁人类现有工作，但如此大规模仍然震惊整个产业。专家分析，从这次
亚马逊裁员内容来看，低阶员工仍然不是他们的首要目标，而是中阶管理层，代表企业扁
平化已经正在发生，白领职位未来机会愈来愈少。
企业界现在相信，生成式 AI 系统，能够熟练的完成中阶管理人员日常工作中的各种任务
，亚马逊裁员，也宣称目的是让公司更加精简高效，同时增加对生成式 AI 的投资。简而
言之，亚马逊押注算法能够处理许多过去由人类管理者负责的协调、报告和决策职能。
目前尚不清楚新一代 AI，是否真的能像人类一样出色，甚至更胜一筹地完成中阶管理工
作。然而，专家分析，对于那些面临降低成本、提高生产力压力的管理者，“尤其是那些
热衷于裁员的管理者”，扁平化层级结构的吸引力显而易见。《财富》一篇文章就形容亚
马逊执行长 Andy Jassy，是亚马逊在即将到来的 AI 时代削减成本的理想 CEO 人选。
五年来最大失业危机
人力顾问公司专家表示，今年至今美国雇主已宣布裁员 94.6 万人，是自 2020 年以来的
最高年度裁员总数，其中超过 1.7 万人的裁员明确归因于 AI ，另有 2 万人的裁员与自
动化和“技术更新”有关。光是科技公司在 2025 年，就将裁员 10.8 万人，而零售业的
裁员人数则是年增 203%，因为各公司都在为即将到来的假日季销售放缓做准备。
报告中预期，今年的裁员计画很可能将首次突破 100 万，也是自 2020 年以来的首次。
此前出现如此大规模裁员的情况，不是发生在经济衰退时期，就是像 2005 年和 2006 年
制造业和科技业的第一波浪潮。当时美国制造业面临全球化，工厂外移，科技业则面临泡
沫化后的调整期。Gartner 分析师估计，到 2026 年，五分之一的企业将利用 AI，精简
至少一半的管理层级。
企业为部署 AI 牺牲人力
波士顿学院商业分析学教授认为，现在人员配置和劳动力结构变化背后可能有很多原因，
不只是为了应对 AI 的未来，虽然 AI 不断在发展，当企业面临其他问题时，新科技可能
成为一种方便的伪装。他认为，“我们将看到一个大趋势，人们对这项技术寄予厚望，但
我们所期待的并非都会实现。”
其他人力资源专家表示，现在各行各业是属于“先发制人的裁员”。领导者即于探索 AI
如何提高效率，虽然这项技术还没有准备好接管大多数人类角色，但过程需要庞大资金。
他们认为，过早精简公司规模，并不能让公司变得灵活，赢得这场革命的公司，并非那些
自动化速度最快的公司，而是那些在系统出现问题时，能够保持足够适应能力、及时弥补
的公司。虽然此次裁员可能会在短期内提高亚马逊的利润率，让华尔街感到满意，但如此
大幅的裁员会带来长期风险和隐性成本。
在 AI 竞赛与经济不确定的时代，企业不再需要更多的入门职位与中阶管理层，毕业生找
不到工作，中阶管理人员有失业危机，对社会冲击是巨大的，AI 带来更好的生活，可能
只有那些科技大亨享受得到。
心得/评论：
美国今年裁员即将突破100万人
企业利用AI和机器人取代了人力
未来几年AI取代人力的例子会越来越明显

天网养你 才怪

真假啦 纪元居然没报喔？笑死

全民炒股

好耶

台股赚爆，现在还有人在工作？工作给ai做就好啦，早就退休炒股了

医院影像判读都快被AI搞到失业，那些医生会没竞争力？

以后剩下需要人类背锅的工作了

哈哈帮助这种企业