电子代工业首位女执行长 鸿海轮值 CEO 杨秋瑾接任
2025/03/31 01:40:26
经济日报 记者吴凯中／台北报导
鸿海（2317）昨（30）日宣布，去年4月启动轮值执行长（CEO）制度以来，首位轮值CEO
、集团E事业群总经理林忠正已完成任务，将由集团中央园区长杨秋瑾出任第二任轮值CEO
，人事案今天起生效。
杨秋瑾是鸿海集团历来第一位女性CEO，也是台湾电子代工产业第一位女性CEO。随着鸿海
轮值CEO迈入第二任，且第一任轮值CEO林忠正在AI浪潮下协助鸿海去年缴出好成绩，法人
解读，鸿海集团轮值CEO运作顺遂，象征集团在公司治理与专业分工迈大步。
杨秋瑾也是鸿海集团第一位中央出身的CEO，随着新人事案生效，鸿海董事长刘扬伟期盼
借此达成“强中央、富地方”的目标。
这项人事案之前，鸿海集团女性高管最高职位是有“鸿海钱妈妈”之称的总财务长黄秋莲
，黄秋莲现已退休转任顾问。随着杨秋瑾出任执行长，显示鸿海集团持续推进公司治理的
成效。
刘扬伟表示，企业要永续经营，接班计画很重要，CEO轮值制度是重要的一环。目的要让
公司内部管理层年轻化，以培养、拔擢接班人才，并强化分工及公司治理。
刘扬伟指出，鸿海首任轮值CEO由事业单位主管担任，可以更全面整合事业单位、提升营
运绩效；第二任由中央单位主管担任，期望进一步整合中央与地方、提升服务机能，“用
制度面向全球化管理”，达成强中央、富地方的目标。
杨秋瑾2007年加入鸿海，历经多个单位的培训历练，目前同时身兼准时达国际供应链管理
公司董事长与执行长。
由于其优异的表现及服务热忱，去年度鸿海首度设立园区组织时成为首任的集团园区长，
负责整合全球园区需求及提升中央单位的服务能力。
鸿海表示，值此全球地缘政治变动之际，需要仰赖新任轮值CEO运用其全球供应链方面的
专业能力，完善集团全球布局。
杨秋瑾指出，将以集体智慧将鸿海轮值CEO制度打造成为全球企业组织管理的标竿，并透
过组织的力量及制度的力量，让公司治理得以永续，打造更敏捷、更有承接力及能快速应
对市场环境挑战的领导架构。
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99公公
鸿海昨天宣布轮值CEO进入第二任 由集团中央园区长杨秋瑾出任
杨秋瑾2007年加入鸿海 历经多个单位培训历练
目前正值全球地缘政治变动 需依赖新任轮值CEO运用全球供应链方面专业能力