原文标题：拒让霸凌主管在审判期间回任 六福村“宁被扣款”力挺受害员工
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发布时间：2025-03-04 20:51
记者署名：记者黄羿馨／新竹即时报导
原文内容：
六福村任职10年的表演部周姓副协理，遭六福村认定职场霸凌免职，但周不服提诉讼，法
院裁定于审判期间，须让霸凌主管持续回任。六福村为捍卫在职员工的工作权，除持续相
关法律动作外，并发声明强调“宁愿被强制扣款，也不愿让霸凌主管回任”。
六福村指出，周姓主管霸凌行为属实，在听闻周男将回任后，公司已收到该部门4位员工
提出请愿书表达强烈反对并萌生辞意，强调对于过去被言语辱骂、蓄意排挤、剥夺工作权
等霸凌阴影历历在目挥之不去，其他员工也人心惶惶，确实造成部门动荡，严重影响公司
管理及营运。
六福村表示，假处分对于霸凌案件在执行上确有难度，该部门员工对于周姓霸凌主管指证
历历并余悸犹存，周男至今仍否认霸凌行为，法院判让其回任，是否助长主管霸凌歪风？
六福村也说，若让周男依原担任主管之高薪转调其他部门，在周男无其他部门的专长下，
无法提供工作效能贡献，形成同工不同酬，也会让其它单位员工心生不满，反而造成企业
经营问题。
六福村强调，对于受害员工所受的伤害及恐惧，公司无法视而不见，他们在最无助时愿意
相信公司，公司也会跟他们一起面对并保护他们，不让他们遭受迫害，除对受害员工予以
辅导及支持，并持续进行相关法律动作外，为保障现有员工权益，因此六福村宁被强制扣
款也不会让霸凌主管回任，以保障现有员工工作权，可安心于友善健康的职场环境工作。
多名六福村员工也回忆，当听到周姓主管要回来的消息，“好不容易压抑下去的恐惧、痛
苦和无助感，全都像汹涌的潮水一样将我淹没”，也有员工表示，那种被无缘无故大吼骂
或是没有原因的责怪，没有一个人需要承受，周姓主管所造成的问题，不是只有一个人，
而是体现整个部门的身心灵状态。
心得/评论：
六福村2705 讲的如果是真的 必须给一个尊敬
职场霸凌在科技业好像很常见
又因为工厂里面禁止3C
员工很难有什么证据
就算出事也几乎都是公司挺主管
前一阵子才有员工因为请假给公司的病例被公布羞辱而提告主管
最后看PTT的消息是该员工离职走人
在科技业以外才难得看到公司不挺主管的
可能是因为六福村的客户是面向一般人
更重视商誉