※ 引述《Ensidia (要宅的这么神是有难度的)》之铭言：
: 中国有个制度叫社保
: 你可以把他理解台湾健保劳保国民年金等混合一起的保险
: 中国低薪底层是不用缴税没错
: 但是要缴社保
: 在中国 不缴社保你的信用分数会很低
: 你以后会有各式各样的麻烦
: 比如买房贷款问题 做生意借贷问题
: 生病了得自费 工伤了没得赔
: 中国一些大城市的薪水看起来超高没错
: 比如上海月薪一万人民币的工作只要肯干 不会太难找
: 这个月薪通常都是把社保算进去灌的
: 中国薪资公式
: 应拿薪资=实拿薪资+五险一金+税费
: (跟台湾都是讲实拿-劳健其实差别很大的)
: 但是你知道上海市的社保多贵吗?
: 一个月最少缴2800多
: 你他妈帐面一万薪水2800多进社保
: 快30%税率 在台湾30%税率得两百多万以上年薪了
: 现在上海还流行一个话题
: 终于社保比工资高了
: 上海最低法定工资2690元 社保最低缴2800多
: 当然实际上不可能是这样
: 实际上的状况会这样
: 雇用你的企业要缴纳2065元 你自己负担实缴700多
: 你真的拿最低工资一个月只入手1900元
: 当然很少人真的拿最低工资
: 这只是一个法定的最低
: 所以企业雇用你的实际最低费用是5000元左右
: 因为社保占收入真的太大部分
: 加上社保制度不利于年轻人 都在吸年轻人的血去补助老人
: 随便一个人都知道以后社保八成会破产或是砍成数
: 实领越来越少
: 现在很多年轻人都选择拒缴社保躺平
: 但在中国要躺平你就真的要躺很平
: 因为不缴社保就像我说的
: 你就没未来
: 买房落户贷款什么的都挂勾
: 然后政府会一直想办法逼你缴
: 不让你断保 各种逼缴政策一直出炉
: 让你躺的更不舒服
虽然觉得社保议题与投资无关啦，但周末嘛...
看到对岸社保占薪资比例这么高真的吓人
趁著周末也来跟风了解一下对岸的社保，并与台湾的做比较
不过毕竟对中共制度不甚了解，计算若有错误还请不吝指正
以下资讯皆自对岸知乎网站取得
对岸的五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金
以上海为例，2024年最低工资2690元，但上海的制度这2690元是劳工实拿，也就是扣除五险一金后的实拿最低薪资
社保基数下限是7384元，五险须缴纳775.32元
住房公积金下限2690元，分5%及7%二种缴纳比例，分别是134.5元及188.3元
但都领最低薪资了，公司应该只愿意替员工缴最低的5%吧
全部加起来可得五险一金占上海劳工薪资比例=
(775.32+134.5)/(2690+775.32+134.5) = 25.3% (5%公积金)
看起来很高
但上海的住房公积金不是只有买房才可动用，包含租房、大病医疗费用也可以动用，除非是都不生大病、住在家里省房租才无法提前领出来
为和台湾做比较，把住房公积金扣掉重算
社保占最低薪资比例：21.5%
确实对于领最低薪资的人来说，上海比台湾劳保+6%劳退+健保占最低薪资比例10%高出一倍
但再看2024上海的社保缴纳费用细项占个人薪资比例 = 8%+2%+0.5% =10.5%
所以如果上海的个人薪资达到社保缴纳下限7384元
上海及台湾的社保及劳健保占薪资比例其实几乎相同
而上海人2024年的薪资中位数6378元
社保比例 = 775.38/6378 =12.2%，也还算可以接受啦
附带一提
2023年上海的薪资中位数除以平均数 = 6378/12307 = 0.518
而台湾2024年前7个月薪资中位数除以平均数 = 37111/46269 = 0.802
最低薪资除以薪资中位数
上海：(2690+775.32+134.5)/6378 = 0.564
台湾：27470/37111 = 0.740
看起来台湾都是略胜一筹，但也没到天差地远的地步。不过取样区间不同，另外两地都只有找经常性薪资，非经常性薪资就懒得查了