其实台湾薪资偏低，但没有想像中低
原因有几个
1. 台湾人谈论月薪往往是经常性薪资来看
但比实际薪资低30%
科技业大小分红占比很高
https://i.imgur.com/GDFhmql.jpeg
台湾的平均总薪资74.4比经常性薪资57.6
多30%
但大部分人谈月薪不会用年薪去换算差了30%
当然你要说分红不是年年有
但事实上这十几年总薪资都还算平稳
不会说一年差个10%
2. 以相同薪资水平国家
台湾消费税、所得税、水电费、租金、劳保健保费，几乎都是最低的
一般西欧日韩月薪8万-10万
台湾月薪6.2万 好像差一截
但西欧日韩多缴：
5%-10%所得税
3%-15%消费税
20%-150%租金
20%-100% 水电费
30%-100% 劳健保
扣一扣到手的钱 可能跟你差不多
但他们人工成本平均高台湾50%
也就是服务型物价高台湾50%
所以根本花一下就没钱了
那为什么台湾可以这样搞
就是台湾企业以人口平均而言
获利远高于其他国家
这些企业先缴营所税再缴股利税
然后让50%人不用缴所得税
我觉得台湾这套制度蛮好的
中低薪让台湾企业发展
把饼做大
然后企业再缴税补贴受薪层
不然像欧洲高收入 企业死一片
饼先做小了
（以人口平均来看西欧日韩有竞争力企业比台湾低，请不要用总量来看
最后还不是要从员工身上收钱
到手没多多少 然后人工成本先贵50%
台湾中产还能看看股版买股票债券
西欧日韩很多中产只是刚好活着而已
当然房价除外啦
不过这几年欧洲也很惨…