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6点声明批“新新并” 新光银工会：还没协商就说要向金管会送件
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发布时间：
2024-10-08 19:22
记者署名：
陈怡慈
原文内容：
台新金控总经理林维俊昨（7）日下午在合并说明会上表示，明（9）日台新金与新光金控的
股东临时会通过2家公司换股合并后，两家金控预计10月11日向金管会送件申请审查。新
光金子公司新光银行的工会今日下午发布新闻稿，强调2家金控此举违反金管会规定，都
还没跟工会协商员工安置计画，为何可以宣称本周五就要送件？
以下为新光银行工会的6点声明，全文内容：
针对新光金融控股股份有限公司（下称新光金控）将于113年10月9日召开第1次股东临时
会之讨论事项（一）案，本工会声明如下：
一、据金融监督管理委员会（下称金管会）“金管银法字第1110273783号书函”所示略以
，金融机构申请合并时，应依法提具妥善“员工安置计画”，并检附与工会协商之会议纪
录。惟至113年10月8日止，台新金融控股股份有限公司（下称台新金控）与新光金控从未
与本工会协商“员工安置计画”事宜，何以对外宣称最快将于本年10月11日送件金管会，
本工会质疑其合法性及诚意俱无。
二、审酌本案规模远超近期其他金融机构合并案，且旗下子公司不论营运规模、员工雇佣
性质、薪酬制度、福利措施与合并后实质存续之各子公司皆迥异，单一“员工安置计画”
不适用于全体金控员工。故本工会主张存续公司应依各子公司具体情况，分别订定“员工
安置计画”，以保障新光金控旗下员工之工作权。
三、经查，台新金控多次对外宣称“三年内全体留任1.5万名新光金控员工”，却仅止于
形式且流于空泛。本工会已做好协商“员工安置计画”之准备，然迄今却未见台新金控提
出任何实质内容；况且台新金控提出“三年工作权保障”之说，亦仅是近期所有金融机构
合并案之最低标准，难以说服本工会相信台新金控将妥适安置所有员工，也未见其欲成为
第四大金控之气度。
四、再者，不论存续公司（台新金控）或消灭公司（新光金控），均应与本工会协商，新
光金控尤其如此。董事长魏宝生不断强调员工为公司最重要资产，惟自合并换约日迄今，
皆未与本工会、员工商谈此议题，着实令所有子公司员工甚感失望，本工会主张，新光金
控不应以不接触本工会之方式，回避保障子公司员工之权益，亦不可强行化约为经营层认
为之“员工均乐观其成”。
五、本工会强调，金管会及劳动部应立即要求两家金控公司，绝不可任由尚无工会的新光
金控子公司以劳资会议决议形式，任意决定“员工安置计画”内容后，再借此强逼本工会
必须接受，甚至以此为由拒绝与本工会进行实质协商。
六、本工会成立至今不到一个月，已收取2600封入会申请书，逾新光银行员工总人数之七
成，足证绝大多数员工对于合并议题心存疑虑，难以信任存续、消灭公司将提出最适“员
工安置计画”。双方经营层认定本案为“餐桌上的牛排”，但员工安置并非一顿饭的时间
，本会在此呼吁，请台新金控及新光金控尽早提出“员工安置计画”，并及早与本会协商
，真正重视员工心声，维护员工权益。
心得/评论：
西瓜金还有工会啊
都确定要合并了
很怕到时候被开掉
不过这种应该也不可能签不开除协议吧?
这工会感觉没什么反制手段耶
难道会有西瓜大罢工吗?