原文标题：要求加薪、减少工时！三星电子印度厂罢工2周 还要职位世袭给家属
原文连结：https://udn.com/news/story/6811/8250676
发布时间：2024-09-25 16:39
记者署名：中央社／ 首尔25日专电
原文内容：
韩媒报导，三星电子位于印度一间家电厂罢工至今2周，除要求大幅加薪、减少工时，还
提出在员工身故后将职位“世袭”给家属等条件，业界推测这次罢工可能是蓄意组织。
韩媒国民日报今天独家报导，位于印度坦米尔那都邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）
附近这家生产冰箱、洗衣机等产品的三星家电厂，自本月9日起罢工至今超过2周，厂内
1800多名员工中有1000多人参与这次罢工。
这些拒绝上班的员工要求三星电子承认他们在劳工团体“印度工会中心”（Centre of
Indian TradeUnions，CITU）支持下成立的“三星印度劳动福祉工会”（SILWU），并提
出多项改善员工福利待遇的要求。
他们的主要诉求为加薪，要求厂方在3年内将目前3万5000卢比（约新台币1万3347元）的
薪资倍增至7万1000卢比。
报导指出，当地一般工厂员工平均薪资为1万9000卢比，三星工厂员工薪资原比其他工厂
高出近一倍。
他们也要求将每周6天、每天8小时的工时缩短为每周5天、每天7小时，若真按照他们希望
的方式调整，印度厂员工每周工时将比韩国厂员工还短5小时，实际时薪涨幅也比要求的
两倍还高。
此外，工会也以保障家属生计为由，要求厂方在没有特殊状况下，若员工身故，应由该员
工家属继续接下工作职位，相当于要求职位“世袭”。并要求厂商为员工子女就读私立学
校的学费提供最高5万卢比补助。
由于印度厂工会的提案太过“理想”，业界猜测这次罢工可能是背后有印度共产党支持的
CITU在背后蓄意组织，借此扩大政治影响力。
三星电子相关人士表示，社方对于加薪还是保持一定的开放程度，但短期内增加2倍太过
不现实，不可能实现。但强调会以员工安全福利为最优先，依法持续与员工积极协商解决
问题。
心得/评论：
职位能够世袭这个点子真的挺有趣的 第一次听到
如果加薪二倍 工时缩短 职位能继承 能够通过
应该是全世界最幸福的企业了吧