Powell 表示目前采取的降息，目的就是将就业市场维持在现况（keep it there），如同
在 Powell 在 Jackson Hole 谈话所述，美国就业市场降温后，大致处于最大就业水准（
…pretty close…maximum employment），也就是联准会双重使命的目标。现在美国就业
市场还没有看到裁员人数大幅增加的现象，并且各区域委员也没有从公司听到这样的消息
，同时失业率的上升不单只是因为招募放缓所致，一部分是来自移民的跨境涌入、劳动供
给的增加
也就是目前的失业率变高并不是来自于需求减少(公司大幅度裁员)，而是来自于供给增加
(找工作的人变多)
我们可以由失业率细向来看，Powell说的是不是真的?
https://tinyurl.com/3bvjvw89
就业报告的家庭调查中，将失业人口分为四类：失去工作者（Job Losers）、自主离职者
（Job Leavers）、重新进入市场者（Reentrants）、新进入市场者（New Entrants），
其中后两类可视为劳动力回升而累积的失业人口。
观察过去经验，每次衰退前重新与新进入市场者占失业人口比例都出现明显下滑，同时失
去工作者比例上升，代表着失业率的攀升已不再是因为劳动力回升造成的累积，而是真正
起因于裁员导致的工作失去，因此可作为衰退预警指标。
我们再来把PMI和降息周期以及失业细项放在一起观察
https://i.imgur.com/25iFg6t.png
很明显可以发现，如果我们计算 (失去工作者占失业人口比例 减去 重新与新进入市场者
占失业人口比例)的值
预防性降息成功不会造成该值上升(表示企业不会大规模裁员)，反而会下降，PMI也回升
到50以上(1984、1995)(2019其实也是，只是后来遇到covid)
==>软着陆
衰退式降息会造成该值上升(表示企业大规模裁员)，PMI会持续下降，无法回升到50以上
(1998、2000、2007)
==>经济衰退
另外很多人可能认为PMI低于50，经济那么烂，股价应该下去，但如果我们把PMI视为制造
业周期循环，观察股票报酬，最佳买点都是在PMI 50以下。
https://i.imgur.com/3mBzvAW.jpeg
当PMI低于50往上回升，配合降息，SP500的月平均价格报酬是最高的。
结论:
目前联准会已经目标从通膨控制转为就业稳定，通膨数据已经不是重点，所以后续观察就
业数据即可。