Re: [请益] 股票要懂到啥程度,才能大赚

楼主: crystale (触摸天顶的羽翼)   2024-08-18 19:10:34
The Formula: The Universal Laws of Success这本书主张,不是你会了什么,也不是
什么特殊学问导致那些已经成功的人成功,而是所有人都有特别适合自己做的事情。
以投资来说就是─如果你天生适合投资,你自然能在一堆噪声中找到获利方式,无论你
所学所用是什么。无论你是短线投资人或是长期投资人,重点是这个工作要适合你。
要判断你是否应该继续作为个体投资者,我们可以结合《成功公式:成功的普遍法则》
(The Formula: The Universal Laws of Success)的见解和成功投资者的策略。
《成功公式》的关键见解 绩效与认可:成功不仅在于您的投资绩效,还在于他人如何
看待和认可您的努力。如果您在投资已有一段时间,却未能获得显著的认可或成果,这
可能是重新评估您方法的时机。
适应性:书中建议,如果在投资领域经过几年后(通常是两年~三年)未能超越他人,可
能需要考虑改变。这并不一定意味着要完全放弃投资,而是可能需要调整您的策略或重
点。
从成功投资者学到的经验─
分散投资与风险管理:成功的投资者通常会分散投资组合并有效地管理风险。即使部分
投资表现不佳,这种做法仍能帮助他们达到长期成功。
学习与适应:投资大师如本杰明·格雷厄姆和约翰·坦普顿显示,持续学习并适应市场条
件至关重要。他们会根据经验开发新策略并调整方法。
评估自我投资的步骤─评估您的绩效:回顾过去两年的投资绩效。您是否达成了您的财
务目标?您的投资技能是否获得他人的认可?
分析您的策略:检视您当前的投资策略是否符合成功投资者的原则。您是否专注于长期
成长,分散投资组合,并有效管理风险?
寻求反馈:从同侪、导师或财务顾问处获取反馈。他们的见解可以帮助您了解他人如何
看待您的投资技能,以及是否有需要改进的地方。
考虑适应策略:如果未达到预期的结果,考虑调整策略。这可能包括学习新的投资技术
,专注于不同的投资领域,或甚至暂时休息来重新评估您的目标。
如何评估过去两年的投资认可:绩效指标
在比较您的投资绩效与同侪时,个体投资者面临的主要挑战是缺乏独立二级市场投资人
的平均绩效数据,这使得评估自己是否处于顶尖位置变得困难。尽管如此,您可以采用
一些客观标准和指标来进行比较,以下是详细说明。
与同侪比较的详细说明 绩效最大回撤 (Maximum Drawdown, MDD):
什么是MDD:MDD是衡量投资组合在特定期间内,从最高点到最低点之间的最大损失百分
比。这是一个重要的风险指标,能够反映出在极端市场情况下,投资组合的表现。 如
何使用MDD进行比较:将您的MDD与市场基准(如台湾50指数基金)或您能够获得的同侪
数据进行比较。 如果您的MDD显著高于市场基准或同侪,这意味着您的投资策略可能过
于激进或缺乏有效的风险管理。
获利的分布与平均收益:
避免生存者偏差:许多投资者的绩效可能由少数几次投资决策所驱动,而这些决策可能
无法在未来重现。为了避免这种偏差,应该评估您的总体投资组合中各个投资的贡献,
而非仅仅依赖于某些单一持股的表现。计算平均收益:将所有持股的收益进行平均,这
样可以更好地反映您的投资策略是否稳健且具有可持续性。如果您的收益主要来自少数
几次投资,而大多数投资的收益较低或负数,这可能意味着您的投资策略依赖于高风险
的决策,而非整体的稳定回报。 基准对比:
选择适当的基准:除了与台湾50指数基金进行比较,您还可以考虑选择更贴近您投资风
格的基准,例如某些特定行业的指数或相似的ETF。 如果您的策略专注于小型股或高科
技股,那么可以选择对应的指数作为比较对象。
与同侪进行比较:
尽管难以获得精确的同侪数据,但您可以参加投资论坛、社群或小型投资俱乐部,分享
绩效并与其他投资者进行非正式的比较。这能帮助您了解自己的绩效在群体中的相对位
置。
寻求专业意见:
导师或财务顾问的反馈:如果无法获得可靠的同侪数据,请求专业的财务顾问或有经验
的投资导师对您的投资绩效进行评估。他们可以根据市场经验和大量的客户数据,给出
您绩效的相对排名和改进建议。
网络与人脉:您是否被邀请参加投资论坛、研讨会或网络活动?如果没有邀请,这可能
意味着您的投资能力尚未被广泛认可。指导与合作:有经验的投资者是否寻求您的建议
或合作?如果没有,这可能表明您的技能和表现尚未得到广泛认可。
目标达成:反思您的个人财务目标。您是否已经达到或超越这些目标?如果没有,可能
需要重新评估策略。信心:您对自己的投资决策是否有信心?缺乏信心可能是需要改变
的信号。透过这些指标,您可以更清楚地了解过去两年中是否获得了足够的投资认可。
如果您发现认可不足,可能值得考虑调整策略,或寻求更多的学习和指导。
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以上文章由Cptilot与Chat Gpt 4.0 O合作产生,本人仅提供提词与排版。
文章要点来自(The Formula: The Universal Laws of Success)与一些绩效与人际指
标。

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