※ 引述《lsw0529 (new life)》之铭言：
: 财源不够的问题, 基本上就是从两个方面着手
: 一个是开源, 一个是节流
: 以台湾目前健保的状况来说, 我觉得最主要的问题是节流的问题
: 也就是 台湾的健保充斥着浪费的问题
: 这个才是真的要解决的
: 好 即使要开源
: 也不应该是类似现在二代健保这种可笑的制度
: 居然还设有单次给付上限1千万
: 这等于不是帮有钱人省钱吗!?
: 这样等于那些超级大户缴的费率根本不到2.11%
: 非常可笑, 还敢扯什么"公平"?
: 二代健保名称上叫"费用", 但实际本质上就是一种"税"
: 真的要公平, 应该把二代健保直接废掉
: 改成提高"综所税"的税率
: ex: 5%变成5.5% 12%的变成12.5% ...
: 增加的税收 再拿去提拨到 健保的大水库内
: 这样才是真的公平
我同意这个看法，这里是股版，所我只论股息的部分，股息哪里来的？不就是
公司年度结算之后算出赚了多少钱，然后提拨给股东的吗？一家公司分配股息给
200个股东，假设里面100个股东有达到两万，那就是扣100笔补充保费，超过1000
万的还不用扣，是不是变少了，不如在缴营所税的时候直接扣2%，一笔就好，减
少作业成本，也全部可以扣到，不用因为超过1000万的部分或低于2万就闪掉，或
搞各种闪避的花招，股东领到股息不用再扣，感觉上也没那么负面。而且，有些
大股东会用法人或是海外身分持有，也闪不了，至于以投资公司持有的股份，也
不用担心会重复课到，这方面国税局经验可多了，卫福部还是回归自己医药公卫
的专业好了，课税的部分交给专业的国税局，并在营所税一起收，健保局等著收
钱就好。