西瓜金的主体就是西瓜人寿，人寿公司的经营就我的理解就是一个既精密又不精密的数学
游戏。外在的投资损益、市场利率、汇率，甚至是未来的保费收入都会影响营运极大。
西瓜人寿就长期各项绩效不好，会陷入一个更负面的循环，包含吸纳不到优秀的高、中低
阶层的人才，甚至也影响到其他非核心的部门运作效率。在相关业界应该都听过，不喜欢
卖西瓜人寿的保单，因为行政支援面，无论是人或系统都非常烂，也许商品条件不错或是
愿意给出不错的佣金，都会因为这样的因素让合作通路却步。
再加上各大金控也开始有自己的寿险，商品集中在自家寿险是必然趋势，西光保费收入应
该已经从早年的前段班落到中后段了，没有保费资金的持续挹注，也更不容易在投资市场
创造更多获利（毕竟比起保单的死差、费差，投资面才有机会获取更多获利）。
但说实话从经营权易主后，我自己是没有听闻这家公司有什么大规模的改革计画，只有整
天在吵要不要增资（因为这直接影响大股东要不要从口袋掏钱）。
这种老公司老员工多、裙带关系多，核心人才流失、组织老化，不做构造改革就算搭著整
体环境获利好转一点，只要市场一反转就是摔的比别人重（这就是西瓜人寿过去几年重复
的状况）。
总之，不看好这家公司，除非真的有努力针对营运改善，而不是整天在吵大股东要不要掏
钱这种鸟事。况且就算认真改革也不是一两年可见效。
股票投资面的话，真的要玩的话，个人也许就是等它股价跌烂小部位抄底，反弹就跑，赚
赚零用钱，但除非很有爱，应该还有其他股票能可以选择。