原文标题：科技业“抄袭式”裁员！ 上万人丢饭碗只为这原因
原文连结：https://reurl.cc/zlLnlQ
发布时间：2024年3月1日 周五 下午11:31
记者署名：TVBS 王皓宇 陈儒桓
原文内容：
科技业裁员风波还没结束，今年一月开始，硅谷包括Google、亚马逊、微软等科技巨头，
大动作裁员，上万人失去工作，学者认为，这是“抄袭式裁员”，为的是要满足投资人的
需求。我们访问在美国Uber的数据经理，他认为，去年科技业，绩效不好，裁员很正常，
但今年科技业表现亮眼，不少公司还是继续瘦身，是很怪异的现象。
硅谷科技公司销售运营经理Judy：“在这个会议结束之后他就会跟你讲说，接下来的一个
小时，我们会有人资去联络个别的人，如果你有被联络到的话，就是被裁员了，然后这个
会议就很草率的结束了，那个小时我觉得是最恐慌最焦虑，以及最不安的一个小时。”
在硅谷科技业工作的Judy，拍影片分享亲眼见到的裁员过程，虽然自己幸运逃过，但忐忑
心情很难忘。2023、24年，从硅谷吹起的裁员风暴，笼罩整个美国科技圈，原本在META任
职的Albert，也身临其境。
美国科技业数据科学经理Albert：“礼拜二的时候就发一封信，跟大家说礼拜三都不要有
人进公司了，就大家都不进公司，然后大家大概知什么意思，然后礼拜三早上又寄了一封
信说，在一个小时之内你就会知道自己有没有被裁员。”
Albert躲过去年META裁员事件后，跳往Uber，但据他观察，科技业的人事瘦身，还没停。
美国科技业数据科学经理Albert：“去年的状况是绩效不好，然后有很大的压力，大家都
可以理解裁员难以避免，可是今年其实会发现其实科技都表现得非常相当不错，科技股也
一直往上涨，然后公司的绩效也都在创新高，所以这波裁员其实不是因为绩效不好，反而
是因为现在讲求效率，然后AI也开始取代一些工。”
2024年开年后，硅谷包括Google、Amazon、微软等公司拿起裁员大刀，光是今年1月，就
超过2万5000人失去工作，史丹佛大学教授认为，这是“抄袭式裁员”，主要原因，是公
司为了满足投资人需求。
AI行销公司执行长李伯彦：“所谓抄袭式的裁员，在美国是很普遍的现象，因为在美国真
正驱动股价上涨的原因，它有来自于两个，当然除了产品的创新以外，第二个就是股票回
购，那大部分的公司会用便宜的资金去进行股票回购，资金成本上升了就没有办法继续的
情况之下他们要维持股价很重要的原因，很重要的因素就来自于，第一个新产品动能至少
是想像，那AI正好符合这个想像，第二个就是降低直接的成本，所以裁员就变成他们可以
提升，股东权益报酬率最快的手段。”
记者王皓宇：“美国科技巨头还有新创公司，纷纷提出裁员计画的同时，却不断加大对AI
的投资，AI已经成为公司人力考量的重要参考因素。”
在宣布裁员消息前，Google与Amazon，就分别向AI新创公司投资数十亿美元，不少公司都
曾透露，正寻求调动其他资源应对AI荣景。就业人数网站统计，2022年美国科技业裁员人
数16万4969人，2023年暴增到26万2682人，同样是科技业重镇的台湾，是否将受到波及？
AI行销公司执行长李伯彦：“台湾的高科技制造业大部分都是以代工为主，所以我们不会
出现一个产品卖不好，整条生产线裁掉的问题，所以这样的问题短期之内在台湾，大概不
会发生。”
AI行销公司创办人李浩德：“有些员工的技能可能在过程当中，需要重新被训练，但是可
以转移到新的工作项目上面去，所以我认为长期来讲，中长期来讲应该都是非常正面的，
我认为目前台湾的状况还不至于出现这样，反而是AI的出现反而需要企业有投入更多的人
力跟资源去做学习。”
台湾AI业者乐观看待，预期AI对台湾科技业并没有立即威胁，但长期处理劳资纠纷的律师
透露，这两年，台湾科技业劳资事件，确实有增无减。
律师詹杰翔：“近期也蛮多案件是有关于科技业裁员的案件，那他们主要公司诉求的方面
就是说因为他们的业务性质有所变更，那这个业务性质变更可能就是他们为了因应AI的产
业，或者是说整个大环境的影响那整个一个未来趋势有所改变，他们内部有进行一些组织
架构的调整，那导致他们有裁员的需求，比如说像是一些营运长其实是那个职位还蛮大的
，那就是说他们组织架构可能亚太区会合并成一个区，那可能就不需要这么多的一个职缺
。”
可以确定的是，AI在全球裁员潮里，扮演重要角色，科技业员工的职场生存空间，正受到
机器人的挑战。
心得：美股创高 企业获利新高 经济超好 但是裁员数却变更多
因为AI再也不需要那么多冗员 裁越多 企业支出越少 财报也越好看
所以你还不赶快all in AI股吗....