原文标题：永丰金获“2023 TCSA台湾企业永续奖”十大奖 获奖数创新高
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发布时间：2023-11-15 18:52
记者署名：魏乔怡
原文内容：
“2023 TCSA台湾企业永续奖”颁奖典礼15日公布结果，永丰金控及旗下子公司永丰银行
获颁十大奖项之肯定，包括“台湾百大永续典范企业奖”、“永续报告奖-金融及保险业
白金奖”、“GCSA全球企业永续奖-永续报告书奖铜奖”、“气候领袖奖”、“资讯安全
领袖奖”及“人才发展领袖奖”，永丰银行则囊括“人权实践与发展领袖奖”、“社会共
融领袖奖”、“性别平等领袖奖”及“高龄友善领袖奖”，总获奖数再创新高。
“TCSA台湾企业永续奖”被誉为台湾永续奥斯卡，是国内永续绩效的标竿奖项之一，表扬
在永续资讯揭露、ESG各面向及整体绩效杰出的机构，今年已迈入第16届。永丰金控近年
在永续发展的深耕与投入，再次获得评审团青睐，连续四年跻身永续综合绩效“台湾百大
永续典范企业奖”之列，并连续两年获颁“永续报告奖-金融及保险业白金奖”。
永丰金控关注国内外气候变迁之影响，积极推动环境永续与供应链管理，以实践“2030年
达成自身营运净零排放，2050年达成全资产组合净零排放”之净零承诺，获得“气候领袖
奖”；以零信任架构为核心，透过周期性红队演练模拟各种新兴资安威胁，持续验证以发
展永续资安防护，获得“资讯安全领袖奖”。
体认人才是企业永续经营的根本，打造良好工作环境并推动各项人力资源措施，获得“人
才发展领袖奖”；体认人权保障为企业永续经营的基石，以具体行动提高利害关系人对人
权议题的重视，获得“人权实践与发展领袖奖”；发挥零售金融核心竞争力与创新能力，
加速实现社会共融价值及目标，获得“社会共融领袖奖”；关注员工多元性别平等及就业
权利，积极打造友善职场环境，获得“性别平等领袖奖”；因应高龄化趋势对企业经营及
社会之影响，打造长者友善金融环境并积极推动各项乐龄关怀行动，获颁“高龄友善领袖
奖”。
心得/评论：
外资狂买 买到手软 也买到股价填权息
除权息日为2023-08-09 除息前收盘价18.70元
填权息日为2023-11-15 刚好收盘价也是18.70元
总共花费了 68 个交易日
永丰金也期望明年配发股利优于今年
剩下两个月可以获利 不过场上应该都能估出来每家金控明年可以配多少了
股版还是会有人酸说
56, 878, 919, 929这些都比殖利率5%以下金融股更值得买?
多头第二年能不能靠金融股撑住一片天 满值得期待的
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来看看ETF哪些持有永丰金(2890)以及占其持股权重
凯基优选高股息30(915) 权重:4.96%
大华优利高填息30(918) 权重:4.74%
永丰优息存股(907) 权重:4.32%
元大MSCI金融(55) 权重:4.21%
富邦特选高股息30(900) 权重:4.05%
中信台湾智慧50(912) 权重:3.38%
国泰永续高股息(878) 权重:2.68%
元大高股息(56) 权重:2.01%
国泰台湾领袖50(922) 权重:1.21%
群益台ESG低碳50(923) 权重:0.92%
元大台湾ESG永续(850) 权重:0.86%
元大台湾50(50) 权重:0.73%
富邦台50(6208) 权重:0.72%
元大MSCI台湾(6203) 权重:0.59%
富邦摩台(57) 权重:0.59%
富邦公司治理(692) 权重:0.58%
永丰台湾加权(6204) 权重:0.53%