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永丰银开民营银行业第一枪 董座曹为实拍板明年调薪5％
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发布时间：
2023/11/07 15:28:08
记者署名：
杨筱筠
原文内容：
协助员工迎战通膨，首家银行董事长亲自出面，宣布明年调薪5％。永丰银董事长曹为实
今（7）日亲自出面，宣布为了奖励员工、协助员工迎战通膨，2024年起永丰银权力员工
调薪5％，水准超过过往平均3％水准；同时宣布全面评估实施员工持股信托制度，有机会
2024年上路，甚至“员工不需要出钱”，增加员工退休保障，也是符合金管会鼓励企业施
行员工持股信托制度潮流。
曹为实解释，第一，物价上涨，行政院日前拍板军公教明年将调薪4％，永丰银跟进调薪
，往年员工每年调薪幅度约为平均3％，明年调薪幅度调高至5％，5％调幅内，包含每月
伙食津贴由2,400元调高至3,000元，优于同业。
第二，今年3月董事会看到通膨攀高，持续讨论，最后由金控、银行与子公司高层讨论，
共同决定银行员工明年调薪5％。曹为实并透露，其他子公司也会加薪，但幅度不同，后
续等待各子公司宣布。
曹为实指出，永丰银加薪动机“如果希望员工工作拿到回报，应该等于通膨＋其员工贡献
成长度”，基于贡献成长度超前其他银行，明年加薪上调至5％，是一个公平的作法。
对于永丰银绩效，曹为实指出，ROE 是重要指标至少维持11％以上，ROA 同时一直维持在
1％以上、今年更有机会维持在1.2％以上。但曹为实指出，目前变量仍多，美国升息与通
膨下降未定，以及台湾出口表现同步纳入考量，但势必未来将持续维持绩效，相信永丰银
员工会努力达成目标，“我是啦啦队，球员就是我们员工”。
“把鸡养胖，自然就会生蛋”，曹为实说他相信自家员工表现，因此今日同时宣布，同时
将全面评估实施员工持股信托制度，增加员工退休保障，也是符合金管会鼓励企业施行员
工持股信托制度潮流。
曹为实说，希望所有员工都有持股信托安排，不论员工级别或是工作岗位，都可以得到合
理化安排，例如区别化待遇，指标正在讨论。他指出，过去外银经验，员工认股100元、
银行给50元，但不利于手中流动现金不足或家庭有困境员工，当然希望站在公平方向，甚
至“员工不需要出钱”，但都需要讨论，银行全出应该会超过3,000万、4,000万，希望真
正照顾到员工，当员工变股东同理心会增加。
但曹为实同时指出，对于民国100年6月30日前入行的在职以及退休行员，仍享有13％优惠
利率计息的行员活期储蓄存款福利，员工整体福利将视情况重新检讨，因成本大，以及民
国100年后加入的员工没有这福利，将针对公平、员工福利等，重新检讨，目前尚未有定
论。
心得/评论：
难怪永丰金股价不断上涨
准备挑战20年新高
公司赚钱
员工有钱
福利好有竞争力