楼主:
waitrop (嘴砲无双)
2023-09-09 12:52:52※ 引述《cosmite (焼き団子)》之铭言：
: 美国汽车工人下周罢工 斥福特汽车加薪9%是侮辱
: https://is.gd/Iq95on
: 格隆汇
: 2023年9月8日GMT+8 22:22
: 格隆汇9月8日｜美国三大车厂通用汽车、福特汽车及Stellantis与全美汽车工人联合会(UAW
: )的合约还剩一星期到期，但厂方与工会的谈判未有进展，通用汽车昨日公布，将为大多数
: 员工加薪16%，而工会要求新4年合约加薪46%。工会主席Shawn Fain回应指，要求通用汽车
: 停止浪费时间，目前的合同将于9月14日11时59分到期，距离罢工的时钟已滴答作响，工会1
: 5万名会员中，有97%支持罢工。Fain指出，通用汽车过去6周拒绝真诚的谈判，在联邦劳工
: 委员会对他们作出指控后，通用汽车才回到谈判桌，并提出侮辱的建议，这与工人公正的侍
: 遇相距甚远。 Stellantis预计周末会针对工人的要求，提出建议。Fain还指出，福特汽车
: 建议加薪9%是侮辱，福特已拒绝所有保障就业的建议，以及拒绝承认六月节为有薪假期。福
: 特指，其提议比特斯拉及其他外资车厂明显更好。
: 心得评论：
: 1. 通用汽车昨日公布，将为大多数员工加薪16%，而工会要求新4年合约加薪46%。
: 2. 有97%支持罢工。
: 3. 工会主席认为福特汽车建议加薪9%是侮辱
: 加薪9%还不够吗？通用汽车将为大多数员工加薪16%，而工会要求新4年合约加薪46%…
: 本来以为同意加薪后事件会落幕，没想到工会想要的更多…
: 制造停摆的话对材料去化库存不利吧
重点是工会,
加薪9%在美国绝对不是常态, 是超高的加薪,
一般公司(包含科技业)每年加薪2%-5% 之间,
烤鸡好才有机会加薪到5%,6%,
大部分时候的加薪就是参考当年的通膨指数,
这几年通膨指数很高,
所以这两年(2022,2023)的平均加薪有到5-6%
同样的,
美国也有共体时艰不加薪这种事情,
2008-2014年,
很多公司很多员工都没有调薪,
我自己在那几年也没调薪
基本上,
要期待在同一家公司薪资大幅上涨是几乎不可能,
甚至你一直升迁也很难大幅加薪,
也些人在同一家公司脚麻呆了十几年,
最后薪资比毕业生还要低,
所以要薪资大幅加薪就只能勇敢跳槽, 一直跳槽,
要是脚麻跑不动的,
那就是竞争力不足最终会被淘汰,
就是台湾业界说的老人, 军人, 植物人
美国工会非常邪恶,
绝对是阻碍美国竞争力的主因之一,
美国工会会用罢工的方式抗议,
而且是故意挑最重要的时间罢工让你公司失败倒闭,
对,
没有加薪超过9%,
美国工会宁愿公司倒闭大家一起没饭吃, 非常邪恶
我印象最深刻的是纽约地铁工会,
纽约地铁是全世界最烂的地铁/捷运, 没有之一,
整个纽约数千万的通勤族都靠地铁上下班,
地铁工会有事没事就给你来个罢工要求大加新,
罢工一定选在上下班最忙的时候罢工,
让你数千万人无法上班, 公司无法营运,
而且平常时间一定误点,
误点半小时都算是很正常的事情,
常常都是误点两三个小时,
然后又过站不停,
让你下大雪走路回家,
你拿他没辙,
因为工会了解他们掌握了地铁就是掐住你的喉咙,
美国工会就像是黑社会的堂口一样,
入公司就强迫要参加堂口, 一起干坏事