原文标题：2000人电子大厂超时工作、没加班费遭重罚！ 315间公司违法曝光
※请勿删减原文标题
原文连结：https://is.gd/WZup1B
※网址超过一行过长请用缩网址工具
发布时间：2023-08-21 01:49:00
※请以原文网页/报纸之发布时间为准
记者署名：记者许力方／新北报导
※原文无记载者得留空
原文内容：记者许力方／新北报导
新北市劳工局公布最新“违法雇主”名单，第四波抓到315间公司，开罚超过1800万元，而且最严重的违规项目，就是“未依法给付加班费”，有85间，像是上市公司“新日兴”就遭重罚51万元。
劳工局20日公布今年第四波违反劳基法、职安法、性工法、劳退条例的雇主名单，共315家公司，其中又以违反劳基法为最多，达213间，违规情形以“未依法给付加班费”最为严重，有85家；其次是“未逐日记载劳工出、退勤时间”，有49家；“未依约给付劳工工资”则有41家。
除了劳基法部分，其次分别是违反职安法96间，以“未提供必要安全卫生设施”最为普遍，计有78家；违反劳退条例4间，皆为“未依法给付资遣费”；至于违反性工法，则是针对“工作场所发生性骚扰未采取立即有效纠正补救措施”者，以及针对“请生理假的劳工为不利处分”者，各有1家共2间，315家公司总开罚金额超过1800万元。
▲新北公布第4波违法雇主名单，开罚315家企业逾1800万元。（图／新北市政府）
劳工局指出，名单中，从事电脑周边制造业的“新泰工业”公司、上市公司“一诠精密”及上柜公司“精华光学”，都是因为使劳工超时工作，且分别是第7次、第6次及第6次违反同一规定，雇用劳工人数均达百人以上，因此各遭加重裁罚65万、60万及60万元。此外，上市公司“新日兴”因未足额计给劳工加班费及使劳工超时工作，且雇用劳工人数达2000人，也遭重罚合计51万元。
劳工局长陈瑞嘉表示，为因应劳基法罚锾金额提高至100万元，已于2020年6月8日修正公告新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市/柜公司者，将加重裁罚金额20%。劳工局呼吁雇主遵守法令规定，以免届时遭受高额罚锾。
心得/评论：
内文点名几家上市柜公司
单一公司说出来的最高裁罚51万
这无为是超级利多
加班费超时工作 又是间2000人大厂
※必需填写满30正体中文字，无意义者板规处分