原文标题：中华电资讯人力上看2000人 林昭阳：AI是通识能力
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发布时间：2023/07/27 14:54:31
记者署名：江明晏
原文内容：
中华电信积极推动AI转型，总经理林昭阳今天坦言，AI人才“有很大的缺口”，但不见得
都要透过外部征才，可透过员工训练升级，中华电资讯技术群现有1500名人力，未来要成
长到2000人，“而AI会是通识能力”。
国际通商法律事务所（Baker McKenzie台北所）争端解决律师团队携手全球数位产业联盟
协进会（GDDA）今天举办“2023产业资安智慧化数位升级论坛”，主题为“如何运用资安
因应AI普及暨地缘政治风险升高之趋势”。中华电信总经理林昭阳以“数位韧性观点来思
考企业永续”为题，分享云端与AI资安的重要性。
他表示，乌克兰正在向全球展现网络和数位韧性的意义，乌克兰早已开始将机敏资料移往
境外；而所谓数位韧性就是透过数位工具让企业或国家碰到灾难时，“不但能撑住，还能
迅速恢复”，中华电已把陆海空网络备援做得相当完备，也针对企业提供备份与备援韧性
解决方案，例如加密分时和异地备援等。
他提到，企业推动数位韧性的重要技术方案为云端、资安、AI；中华电也续行数位、AI、
净零3大转型任务。
中华电信积极投入生成式AI等各种应用，近年积极进行AI转型，AMD的AI芯片MI300或者辉
达的H100都是考虑标的，林昭阳先前参与超微在台举行的合作伙伴会议，他今天对中央社
记者表示，除了考量芯片选用，中华电也不排除双方有合作机会，例如成为AMD生态系的
一员，协助软件应用开发等测试。
针对中华电AI人才需求，他表示，AI人才绝对需要新增，坦言有“很大的缺口”，但补足
补足人才缺口有“ABC策略”，也就是Acquire（征才）、Build（内部建构人才库）、
Collaborate（寻求外部合作），中华电不见得都要透过外部征才，可以透过自行升级训
练。
他举例，中华电内部已有约600名员工完成AWS云端技能培训，“我自己也是其中一名”，
以身作则盼员工升级时代所趋的技能需求，加速云端人才培育，而AI技能的相关训练也会
是未来的要求。
他表示，中华电资讯技术群现在有1500名人力，未来要新增500人，成长到2000人，其中
“AI会是通识能力”，对懂IT的人来说，进入门槛没那么高，而对非理工的跨域人才，其
AI能力的培育也很重要，可帮助AI模型更加健全；至于2000人力目标达阵的时间点，他则
认为“要慢慢来，会尽力去做”。
心得/评论：
大家最担心的夕阳产业还是债券产业 也要使用AI了
但要注意的是 不是说了AI股价就会大喷特喷 而是AI能帮助公司成本减少多寡
另外股息发放率高 但也一定程度受到无风险利率的比较影响
配息单纯以殖利率反映通膨 毕竟物价是愈来愈高
总之 还是要填息才可以啦 股价有打底就不错了~
要不然会把持股通通换去海公公