原文标题：祖克柏憔悴面容，对Meta员工谈话曝光！裁员是18年最艰难的决定，我的错
原文连结：https://www.bnext.com.tw/article/72494/meta-layoffs-zuckerberg
发布时间：2022.11.10
记者署名：
原文内容：
当地时间周三下午，Facebook母公司Meta执行长马克·祖克柏（Mark Zuckerberg）在公
司宣布裁员13%的几个小时后，透过线上视讯的方式向全体员工发表谈话。他说：
我是公司的创始人兼首席执行长，我要为公司的健康成长负责、要为公司的发展方向负责
，还要决定公司如何运营。像这种事情最终是我决定的。
这是我经营公司18年来做过的最艰难决定之一。很明显，这会对你们的生活产生很大影响
，对公司使命也会有很大影响。不少人真的是全身心地投入到这里，我们正在失去其中一
些人。
你们每个人都有才华、有激情，你们每个人都在Meta成功中发挥了作用。无论你在哪个团
队工作过，你们每个人都为几十亿人每天使用的产品做出了贡献。
以下是祖克柏裁员信全文：
今天，我将分享我们在Meta历史上所做的某些最艰难改变。我已经决定将我们的团队规模
缩减13%，这意味着将有11000多名优秀员工离职。我们还采取了多项其他措施，通过削减
可自由支配的开支，并将冻结招聘的时间延长到明年第一季度，使公司变得更精简、更高
效。
我愿意为这些决定和我们如何走到这一步承担责任。我知道这对每个人来说都很艰难，我
对那些受到影响的人尤其感到抱歉。
我们是怎么走到这一步的？
在新冠肺炎疫情开始时，世界迅速转向网上，电子商务的激增带来了巨大的收入增长。许
多人预测，这将是永久性的加速，即使在疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以我决
定大幅增加我们的投资。不幸的是，事情并没有像我预期的那样发展。不仅电子商务恢复
了以前的趋势，而且宏观经济衰退、竞争加剧和广告业务下滑都导致我们的收入比我预期
的要低得多。我搞砸了，我要为此负责。
在这种新环境下，我们需要提高资本效率。我们已经将更多的资源转移到少数高优先成长
领域，比如我们的人工智能（AI）发现引擎、我们的广告和商业平台以及我们对元宇宙的
长期愿景。我们已经削减了各项业务的成本，包括削减预算，减少津贴，缩减我们的办公
空间等。我们正在重组团队以提高效率。但这些措施本身并不能使我们的支出与收入增长
保持一致，所以我不得不做出了裁员的艰难决定。
裁员将如何进行？
在裁员过程中，没有什么太好的办法，但我们希望能尽快把所有相关资讯告诉你，然后尽
我们所能支持你渡过难关。
每个人很快都会收到电子邮件，告诉你这次裁员对你意味着什么。在那之后，每个受影响
的员工都有机会与他人交谈，以为自己的问题找到答案，并参加会议。
有关美国员工的裁员细节：
——遣散费。我们将支付16周的基本工资作为基本遣散费，同时工龄每增加一年可以领取
两周的额外工资，没有上限；
——带薪休假（PTO）。我们将以现金方式补偿所有剩余的带薪休假时间；
——员工限制性股票（RSU）。所有受影响的员工都将于2022年11月15日获得他们的限制
性股票奖励；
——健康保险。我们将支付离职员工及其家人六个月的医疗保险费用；
——职业服务。我们将为外部供应商提供三个月的职业支持，包括提前访问未发布的职位
资讯；
——移民支持。我知道有些人持签证工作，这尤其困难。解雇前，员工会有个通知期和签
证宽限期，这意味着每个人都有时间制定计划，处理他们的移民身份问题。我们有专门的
移民专家，可以根据离职员工及其家人的需求提供支持。
在美国以外的地方，我们也将提供类似的支持，我们将很快依据当地就业法律启动类似程
序。
鉴于对敏感资讯的访问数量，我们决定取消离职人员对大多数Meta系统的访问。但我们的
电子邮件地址全天都处于活动状态，这样大家就可以道别了。
虽然我们在应用家族和Reality Labs的每个团队都在裁员，但有些团队受到的影响可能会
比其他团队更大。招聘也将受到不同程度的影响，因为我们计划明年招聘更少的人。我们
还在对业务团队进行更大规模的重组。这并非表明某些团队的工作不够伟大，而是我们继
续前进需要付出的代价。每个小组的领导将安排时间，在接下来的几天里讨论这对各个团
队意味着什么。
即将离开我们的队友都才华横溢、充满激情，他们对我们的公司和社区产生了重要的影响
。你们每个人都帮助Meta取得了成功，我对此表示感谢。我相信你们在其他地方同样会有
卓越的表现。
我们还做了哪些改变？
我认为裁员是最后的手段，所以我们决定在解雇队友之前控制其他成本支出。总的来说，
这将使我们的运营方式发生有意义的文化转变。例如，当我们缩小办公室的占地面积时，
我们正在对那些大部分时间都不在办公室的人进行调整，让他们共享办公桌。我们将在未
来几个月推出更多类似的削减成本改革。
除了少数例外，我们还将把冻结招聘的时间延长到明年第一季度。我将观察我们的业务表
现、运营效率和其他宏观经济因素影响，以决定我们是否应该恢复招聘，以及恢复到什么
程度。这将使我们有能力在经济持续低迷的情况下控制我们的成本结构。它还将使我们走
上一条新的道路，帮助实现比我们最近向投资者概述的更有效的成本结构。
我们目前正在全面审查我们的基础设施支出。当我们建设我们的AI基础设施时，我们专注
于提高我们能力的效率。我们的基础设施将继续是Meta的一个重要优势，我相信我们可以
在花费更少的情况下实现这一目标。
从根本上说，我们做出这些改变有两个原因:一是我们的营收预期低于今年年初的预计，
二是我们希望确保应用家族和Reality Labs都能高效运营。
我们如何继续前进？
这是一个令人悲伤的时刻，但真的没有其他办法。对于那些即将离开的员工，我想再次感
谢你们为Meta所付出的一切。没有你们的辛勤工作，就没有我们的今天，我非常感谢你们
的贡献。
至于那些留下来的人，我知道这对你们来说也是一个艰难时刻。我们不仅要和曾经密切合
作过的人道别，你们中的许多人也对未来充满了迷茫。但我想让你们知道，我们做出这些
决定是为了确保我们的未来更加强大。
我相信，作为一家公司，我们今天被严重低估了。数十亿人在使用我们的服务进行交流，
我们的社区也在不断扩大。我们的核心业务是有史以来最赚钱的业务之一，并且依然拥有
巨大的潜力。
在开发定义未来社交连接和下一个计算平台的技术方面，我们依然处于领先地位。我们从
事著具有历史意义的工作。我相信，如果我们高效地工作，我们将走出这次衰退，变得比
以往任何时候都更强大、更有韧性。
我们将分享更多关于作为一个精简的组织，我们将如何运作，以实现我们在未来几周的优
先事项。现在，我再一次向那些即将离开的员工表示感谢，感谢你们为推进我们的使命所
做的一切。
心得/评论：
老实说这包裹给的还蛮不错的
这过这种大规模裁员
就算留下来的人也会人心惶惶
CE 人也是现在少数大型科技公司创办人还在前线的
不知道 CE人 还能撑多久???