原文标题：
富采传旗下公司强迫员工休假 公司：是鼓励休假
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https://udn.com/news/story/7238/6601313
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发布时间：
2022/09/09 17:47
※请以原文网页/报纸之发布时间为准
记者署名：
经济日报 记者张瑞益／台北即时报导
※原文无记载者得留空
原文内容：
今年LED厂市况平淡，尤其目前不少厂商单月营收仍在今年低档徘徊，
昨（9）日再传出LED龙头富采（3714）旗下子公司强迫公司员工休假情况，
对此，公司发言人兼财务长张博仪表示，
公司绝不会有违法的情况，
只是目前产业进入淡季，公司鼓励员工趁此多休假，绝无强迫情况。
近日市场传出，富采集团旗下公司隆达与元丰新科技有员工对外指称，
公司要求员工强迫排休，
不仅从7月30日到8月2日、8月25至28日强迫排休外，
9月还有3-4天也要强迫排休，
员工不满公司已违反劳基法。
对此，富采强调，公司绝不会有违法的情事，
公司确实鼓励员工在产业淡季时休假，
但应该是部分新进同仁在理解上有误，
让员工误会了。
张博仪表示，所谓强迫休假是公司产线没有运转，员工要上班也无法上班，
或是，公司不管员工是否同意，都强迫休假，
并除扣员工的休假。
但富采只是单纯的建议，目前是正值产业淡季，
产能利用率没有那么紧，
希望员工将假排开，趁此时多休假。
张博仪进一步指出，
事实上，公司HR部门每周都会通知各部门主管，底下员工休假情况，
都是希望员工在工作及休假之间能够取得平衡，
尤其每年淡季时，公司产线也会趁机安排岁修，
因此过去也都会借此机会鼓励员工多休假。
张博仪强调，近日传出的情况，
应该是公司鼓励同仁利用此时机休假，
但部分主管在表达时，让部分新进同仁有所误会，
公司一定还是会尊重同仁弹性选择的权利，
富采也一定会遵守劳基法的规定，
不会有违法的情况发生。
心得/评论：
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富采传出强迫员工休假
但公司表示应是主管传达过程中造成员工误会
想来这种事只是冰山一角
随着产业转淡 应该会越来越多公司传出

真的都把人民当白痴

可怜的公司

楼下富采王

新进阶段有特休喔？