虽然说要身为台积电员工并且符合espp资格的乡民不多，
但是我还是在这边分享一下我的看法跟经验,
基本上espp最赚的部分不是15%折扣,
而是锁期限内的最低价,
我不知道台积电锁espp的期限是多久,
有些公司是半年, 有的是一年,
我知道最长的是锁两年,
我举两个亲身经验的例子, 加上公式,
我的第一家公司有espp, 锁两年最低价,
当年刚好遇到金融风暴,
股价最低掉到2$-3$,
那时候每家公司都这么惨,
NVDA AMD也都是2$-3$股价,
我就以2$购入价为例(扣掉15%折扣),
隔一年涨回10$, 隔两年涨回15$,
但是这两年还是一直以2$最低价持续购入股票,
所以涨了8-10倍以上,
espp最多是购入薪水的15%,
所以一年可以赚薪水的15%*10 = 150%,
所以我当时有两三年的时间espp比底薪高,
一年总薪资大概是底薪的三倍
再举另外一个例子,
我的前印度同事在2017年加入NVDA,
一样是espp锁两年, 加入时候开始算最低价大概45$,
然后股价就一直飙升没掉下来过,
这四五年来他每年的espp收入都接近底薪,
换回台积电的例子,
如果一样锁两年,
两年后如果台积电能够上1000,
1000/(500*0.85)= 2.4 倍, 2.4*15% = 0.35
每年espp 可以赚到35%的底薪
※ 引述《lichuer (Z揪儿)》之铭言：
: 台湾好像没几间公司搞这个
: 不过外国企业行之有年
: 办法类似定期定额 不同的是进场公司先帮你赔15%
: 没有闭锁期T+2日之后可自行处分 且随时可以取消扣款
: 听起来好像是个很不错的机会
: 若按照财报公布的每年复合成长率很适合长期投资
: 问题是这两年台积电股性转变
: 已经没有过去十年那样牛皮
: 缓慢稳健成长的步调不再
: 反之散户大举进场做当冲赚价差
: 加上外资这两年卖了几十万张筹码已经松动
: 是否逢低进场赚价差会比长期投资还划算呢?
: 求解 谢谢