https://rwnews.tw/Article/Detail/5094
独家／陈菊亲姪搞事！涉中钢孙公司贪腐案 跷班带女伴喝酒竟可安全下庄（一）
（记者钟辛望／综合报导）监察院长陈菊的姪子陈台晟6年前空降中钢集团旗下孙公司“网
际优势”担任总经理，年薪近300万元，今年7月却突遭撤换。有多名员工向《菱传媒》爆料
，陈台晟仗恃家族背景在公司胡搞还被检举收厂商回扣，中钢高层派员稽核发现事情大条竟
息事宁人，仅悄悄撤换陈男不予追究民刑事责任，公理正义荡然无存。
今年45岁的陈台晟是陈菊大弟陈武进的独子，陈武进是民进党资深元老、新潮流系创会的“
十八飞鹰”之一，绿营人称“阿舅”。陈菊在最近出版的自传《花妈心内话》一书中曾提及
，大弟陈武进是她历次参选的重要操盘手，2014年小弟陈武雄过世后，她更加珍惜与家人相
聚的时间，只要来到台北，一定要跟弟弟的儿子（陈台晟）吃顿饭再回高雄，显见她对陈台
晟疼爱有加。
学经历都不突出的陈台晟打从27岁起，两度进出教育部担任次长机要及专门委员，还以不到
40岁的年纪空降中钢集团旗下孙公司“网际优势”当总经理，每次陈台晟的调职，都被外界
质疑是因“朝中有姑姑”。
一上任就逼退老员工、刁难排班 人员流动率创新高
爆料员工A先生告诉《菱传媒》，成立于2000年的“网际优势股份有限公司”，是中钢子公
司中盈转投资的关系企业，主要业务是帮企业或银行建置B2B及B2C电子商务服务平台，“原
本前景一片看好，却被空降来的总经理搞得乱七八糟！”
A先生表示，陈当上总经理后眼见公司营收没有增加，竟开始以“砍资深换新人”方式逼退
老员工压低薪资成本，制造盈余假象，包括业务部沈姓主管与潘姓主管，都被陈台晟用各种
手段逼退，其中沈男不服提起诉讼，最后公司自认理亏，二审与沈男和解赔了200多万元。
此外，A先生也指控，陈台晟也会以提早到班或刁难排休等方式压榨小员工，致使公司员工
流动率居高不下，“我们台北办公室才20几个人，前年离职6人，去年7人，今年光上半年就
走了5人，还不包括南部人员。”
这位员工说，最讽刺的是陈台晟自己一周至少有3至4天中午过后就不见人影，他常带着两个
心腹高管李科逸、陈茂琳跟他的林姓“亲密女部属”翘班外出吃饭喝酒，足迹遍布新北市中
和区水上鲜餐厅、北市梅村日本料理、下港羊肉炉等店家。
最令基层员工不满的是，一起吃吃喝喝的行销展业部主管李科逸，事后会以“与立法院及部
会高官餐叙”名义，拿公款核销陈台晟饮宴的费用。但因技术部跟业务部主管都陪总经理出
去喝酒，员工有事要请示常找不到人，就连客户有急事也被晾在一边，“喝到傍晚满脸通红
回来叫我们赶工，这就是技术部门的日常。”
下属制造外包需求收回扣 助陈台晟捞油水
A先生还说，这次中钢派人来稽核，发现陈茂琳除陪总经理喝酒作乐，还会“制造”银行专
案外包需求，手法是先向银行浮报工作时数拉高价格，再以公司技术人力不足需找外包厂商
协作为由，从中收取回扣替总经理捞油水，非常离谱。
另一名技术部门的C先生分析，网际优势主要业务来源有三个，一是对银行端的资讯服务，
二是处理母公司中钢的需求，第三是电子发票业务。中钢需求项目固定，每年营收约5千万
元到6千万元，电子发票则有1千多万元，这两部分都是铁板一块、很难挤出油水，有心人才
会转向银行端客户，找出下包商可承包的业务来揩油。
C先生透露，技术部主管陈茂琳及业务部主管李科逸都有帮陈台晟捞油水的方法，其中李科
逸一手包办所有审约拟约工作，几件外包案都让厂商什么事都还没做，就先领走逾百万元款
项，后来双方发生履约纠纷，公司才提告想要追回款项，但对方早已脱产，这些烂帐也被陈
台晟一手掩盖，完全不用究责，至于厂商与李科逸间的不当利益输送，钱到底进了谁的口袋
也没人知道。
C先生认为，陈台晟仗着姑姑是监察院长陈菊，行事毫不避讳，离谱行径在公司内人尽皆知
，但中钢与中盈高层明知陈台晟被检举贪赃枉法，也已初步稽核认定内容不假，却打算大事
化小、小事化无，“难道台湾没王法了吗？”
母公司证实收到检举函 完成稽核后会秉公处理
网际优势母公司中盈投资总经理吴俊辉接获《菱传媒》查证时，原表示陈台晟是因生涯规划
自请离职，公司固定每年年底到子公司稽核。记者追问陈台晟离职前是否曾派员到网际优势
稽核？吴俊辉语带保留表示，因为有同仁反映总经理跷班喝酒，稽核初步了解后有告诫陈不
可再犯，至于与外包商帐目不清部分，因稽核报告尚未完成，结果出炉后若确认有违反公司
治理规定，会秉公处理。
《菱传媒》另致电网际优势公司，总机说陈茂琳不在办公室，也没看到李科逸本人，无法帮
忙转接电话。