大家都知道台湾不能代操，因为不合法，但在台湾我觉得有个方式可以运作。
那就是设立投资股份有限公司，每年进行一次资产净值，所以若要投资的人
可以用这个净值下去增资股份，若要退出的人，也可以用这个净值退出
每年就做一次的入股或退股动作。
然后公司规章可以写若有获利，可以将20%的获利给予董事奖金。
其余列入保留盈余部分
另外公司每年提拨2%做为公司董事的固定酬劳。
上面是我认为可行的方案，虽然有点游走法律边缘。
有没有懂的人出来解释我这样的做法合不合法？