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劳长暗示 基本工资调涨逾5%
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发布时间：
2022.07.07
记者署名：
工商时报 邱琮皓
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6月通膨率逼近14年来新高，劳动部基本工资审议委员会第三季将讨论明年的基本工资。
被问到明年调幅是否会比今年5.21％低时，劳长许铭春6日透露，“还不一定”，疫情期
间薪资调幅会比承平时期更困难，但应不会让劳工太失望。此话似暗示调幅仍有机会突破
5％水准。
行政院主计总处已下修全年经济成长率为3.91％，却上修全年消费者物价指数（CPI）年
增率为2.67％，物价高涨让民生很有感。许铭春6日出席网络媒体专访时强调，总统蔡英
文上任后，基本工资连六年调涨，去年月薪涨幅为5.21％、时薪调幅为5％，但今年因通
膨，让大家还是感到薪资减少，各界也更期待今年基本工资审议，但调幅仍须交由劳资政
学四方组成的审议委员会，在第三季参考CPI等各项经济数据讨论决定。
由于6月CPI年增率攀升到3.59％，今年以来年增率逾3％快变成新常态，外食费持续走高
，让不少劳工大喊吃不消。许铭春表示，一定会斟酌这些经济数据，但今年经济成长没有
像去年表现那么好，且这几年因为新冠疫情，谈到薪资要调整确实比平时更困难。
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每年基本工资审议的社会经济状况都不同，许铭春解释，2020年疫情刚爆发时，制造业都
受到影响，其实那一年如果没有调整、大家也能体谅，但最后仍有象征性地调一下，代表
政府照顾劳工的态度。
许铭春指出，去年经济成长率非常好，主要是制造业在支撑获利，而餐饮业等内需产业历
经疫情三级警戒，状况很糟，考量经济成长率颇佳，不调基本工资交代不过去，所以后来
委员会仍决议调高基本工资逾5％，却也是有史以来首次基本工资审议委员会附带决议通
过给予受疫情影响企业补贴。
今年虽有疫情，但考量到通膨，若没调整薪资就等于实质减薪，许铭春坦言，“劳方期待
非常高”。她透露，从最近资方反应，“他们也不是说不能调”，只是希望在基本工资调
幅上能兼顾产业困境，如果产业真需要帮忙，都可透过基本工资委员会讨论，若真有困难
也有过去建立起来的补贴机制，“不排除有任何可能”。
心得/评论：
来了再补一脚企业EPS下修潮
电价涨15％ 工资涨5％
劳长你又笑的我心里发寒啊～
工总晚点就出来跳了
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人力概念股 会不会再走一波勒
呵呵