原文标题：降成本 Uber、亚马逊、脸书等科技大厂招聘脚步放缓
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发布时间：2022/05/10 12:18
记者署名：许家华
原文内容：
脸书母公司 Meta Platforms (FB-US)、共享乘车公司 Uber (UBER-US) 以及网络零售巨
擘亚马逊 (AMZN-US) 近几周均宣布招聘放缓的消息，一位经济学家表示，这都是为了降
低成本。
Bleakley 顾问集团投资长 Peter Boockvar 表示，对餐厅和杂货店等产业，劳动力仍供
不应求，但对于科技公司来说，不断上升的经营成本让他们没其他法子能提高利润率，而
投资者又迫切看到利润增长。
“对于承受高度价格压力的公司来说，他们的涨价能力有限，所以如果他们想重拾流失的
利润，或好歹守住一些疫情前拥有的利润水准，就必须透过其他方式削减成本。”
“人力是最大花费，所以如果想在成本上拉一把，那就从人力下手。”Boockvar 说。
根据报导，Uber 周一宣布计划放缓招聘并削减支出，以应对市场的“剧烈转变”。Uber
执行长 Dara Khosrowshahi 以电子邮件向员工表示：“公司将把招聘人手当作一项特权
，且会慎重考虑何时何地增加员工人数，公司将在所有成本面采更坚硬的态度。”
亚马逊财务长 Brian Olsavsky 在公司的财报电话会议上宣布，由于 Omicron 变种病毒
出现，令公司大肆招聘，随着该季度下半疫情消退，以及员工销假返回，现在已从人手不
足转为人力过剩，导致生产力下降。
Meta 在公布第二季财报后几日宣布，将缩减增聘人手的计画，其财务长 Dave Wehner 表
示：“因应因此产生的营收阻力，我们已调整了今年的招聘和支出成长计画。”
然而，虽然科技业招聘放缓，但近期广大就业市场上并未有同样的迹象。
根据美国劳工局统计，美国 4 月非农就业增加 42.8 万人，失业率保持在 3.6% 不变。
然而，尽管更大的就业市场尚未感受到此趋势的影响，Boockvar 预期接下来招聘将有所
放缓。“我确实认为经济正走向更明显的放缓，我们将迈向大多数企业放缓招聘的时点，
因为大众都想控制花费上限。”Boockvar 说。
心得/评论：
营收成长放缓 -> 为了维持财报数字开始削减开支 -> 人才流失 -> 业绩更烂
-> 裁员 -> 变死鱼公司/被并购/组织再造成功起死回生
大概4这样
嘻嘻