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毕业起薪大调查！今年攀33k创新高
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三立新闻网
2022年5月9日 周一 下午4:15
记者署名：
记者许信钦、黄昕晟／台北报导
原文内容：
毕业旺季即将来临，面对单日确诊数快速攀升，新鲜人找工作心情是忐忑不安，不过根据
各家人力银行统计显示，今年新鲜人不论起薪、工作机会数都呈现攀升的景象，首份工作
的平均起薪落在3万3321元，工作机会数、征才企业家数也都有大幅度成长，显示与病毒
共存政策下，企业征才持续热络，不受疫情影响。
疫情冲击新鲜人找工作，面试多改采用视讯。
视讯求职者Ruby：“一直对旅行业很有兴趣，所以回台之后在全台最大旅行社工作。”
疫情冲击，新鲜人找工作、面试改采用视讯，不少人忐忑工作不好找，但根据人力银行统
计，平均起薪落在3万3321元，创下调查以来新高。
科大生：“还满低的，就是如果未来有什么规划，就是满艰难的。”
科大生：“大学毕业我觉得3万3差不多啦，就是还可以啦，如果研究所的话大概5、6万吧
。”
但根据人力银行统计，今年新鲜人平均起薪落在3万3321元。
虽然平均起薪和去年3.2万相比有增加0.4％，但多数学生还是期待薪水更高。
科大硕士生：“大概到6万元吧，因为我们现在实验室出去的，（薪水）差不多是4万5到5
万5的范围。”
科大硕士生：“大概4万到5万，或有6万也是更好的。”
高科技产业包括台积电、联发科等等，最近都大举征才。
起薪想要5、6万起跳不是不可能，高科技人才包括台积电、联发科等等，最近都大举征才
，像是联发科以硕士200万元年薪为号召，一次就征上千人。
104人力银行资深副总经理暨人资长钟文雄：“薪资的展望上面，我们知道说半导体大厂
在今年4月调薪8%到10%。”
yes123求职网发言人杨宗斌：“防疫降级或者是全面解封，其实也带动这个餐饮业提前招
募的情况，甚至现在已经有这种餐饮业，在假日已经出现人手比较短缺、缺工的情况。”
各大产业纷纷开出职缺，“缺工”已成为企业当前最头痛问题。
不只高科技人才开职缺，根据104人力银行统计，今年3到5月，全站工作机会数都维持突
破百万大关，连五星级饭店也呼吁政府开放“移工”，可见“缺工”已成各大产业当前最
头痛问题。
心得/评论：
科大生：
大学毕业我觉得3万3差不多啦，就是还可以啦，如果研究所的话大概5、6万吧。
这样之后台湾景气应该是挺好的, 是一个正向循环!