原文标题：富邦金拿下日盛金经营权 规划明年首季完成“富日并”
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发布时间：09/01 5:30
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原文内容：
日盛董事改选 富邦全数拿下
〔记者王孟伦、巫其伦／台北报导〕日盛金控昨天举行股东会并改选董事，富邦金拿下全
数董事席次，取得日盛金经营权，规划明年首季完成“富日并”。富邦金董事长蔡明兴承
诺，致力保障员工权益，将留用所有受雇员工，不会以合并为由裁员。日盛两工会代表昨
也提出2大诉求，包括：给予日盛员工3年工作权适应期、满一定期间给予留任奖金等。
金管会去年12月17日核准富邦金采“公开收购”模式对日盛金启动“金金并”，为近几年
国内少数金融合并案。富邦金今年3月底顺利拿下日盛金过半股权，截至7月底，已取得日
盛金55.97%股权。
保障工作权 日盛工会提2诉求
日盛金股东会后随即召开董事会，推选出富邦金总经理韩蔚廷兼任日盛金董事长。富邦金
表示，为支应合并案价金，将进行约500亿元现金增资，包含300亿元普通股及200亿元特
别股，已于上月2日经主管机关核准，预计10月底完成募集。
蔡明兴强调，富邦金正式取得日盛金经营权，后续将积极启动“金金并”进程，待双方董
事会、临时股东会通过及主管机关核准，规划明年首季完成金控合并。
“日盛金控暨其子公司企业工会”及“日盛银行工会”2工会也发布联合声明表示，富邦
金在日盛股东会前已是最大股东，将实质入主经营权，虽口头表示全员留任，但具体讨论
员工安置计画仍未进行。
工会表示，自7月2日开始与富邦已进行3次团体协约协商，向富邦金提出2大诉求：一，合
并后对于想留下来工作的员工，应考量员工所长且经员工同意，并给予员工三年工作权的
合理适应期；至于选择继续留任员工，若满一定期间，能给予留任奖金；二，合并后选择
不继续留任员工，应提供优于劳基法优离、优退方案，依规定核给资遣费，并按优惠补偿
基数计算。
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等于日盛最快在明年初就要走入历史尘埃中了
宇宙邦的股价准备要上看100元惹
也是目前台湾市场最大的金控业者 可惜刚吃日盛已经没力再吃花旗惹