原文标题：改朝换代人事大地震 龙岩高层1/3走人
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原文内容：
龙岩公主李凯莉去年接班，她上任后积极改造组织结构，导致公司经营高层大换血，据了
解，不少追随李世聪的旧势力逐渐被削弱，许多老臣纷纷在今年上半年离开公司。
本刊调查，喝过洋墨水的李凯莉偏向美式管理风格，注重经营绩效，上任以来大刀阔斧改
革，难免给人过于自信、自傲的印象，许多老臣都悄悄离开公司，还有几位副总、协理级
的主管，也都在今年上半年陆续辞职，李世聪时代的旧势力逐渐被削弱。一位内部人士指
出：“这波人事异动，包含离职的老臣在内，副总级以上的异动人数高达1/3。”
像去年底由龙岩董事长转任顾问的刘伟龙，今年2月就被龙邦延揽担任董座，而在龙岩兼
任财务主管、发言人的执行副总詹淑娟，任职到今年3月底也离开公司。根据了解，刘伟
龙与詹淑娟是李世聪的左右手，前者毕业于台大法律系，跟在李世聪身边20多年，负责在
一线冲锋陷阵；后者出身于勤业众信联合会计事务所，主要掌管财务。
此外，业务总监林倩如也在5月辞职，其夫婿陈国强于7月同样跟着辞去龙岩副总一职。一
名老臣私下透露，林倩如、陈国强夫妻档是龙岩的超级业务员，1年可以为公司创造3亿元
业绩，“总监（林倩如）在龙岩任职超过20年，由她带领的业务团队，是公司绩效最好的
团队，无奈日前遭到撤换。”
另一名知情人士则加码爆料：“这次龙岩高层主管出现变化，其实有主动、也有被动。”
甚至有离开的人私下向友人表示：“不愿再与这家公司（龙岩）有任何瓜葛。”言谈中满
是忿忿不平的口气。不过，对于这次的人事异动，龙岩的公关体系则回应：“这属于正常
的人事流动，公司很客观看待这件事，也尊重个人的生涯规划。”
随着经营层大换血，龙岩的组织结构开始年轻化，“Kelly董事长上任后，确实为老牌企
业带来新气象，现在内部不少主管都是6、7年级生，公司感觉变得比较有活力。”一名龙
岩主管观察。
人事大换血后，李凯莉也跟随市场趋势推动数位转型，陆续推出“数位礼厅”“电子讣闻
”及“线上法会”等生命科技礼仪服务，她在今年股东会上曾宣示：“接下来将着重数位
转型，也会思考更多方式来改革这个产业。”
另一方面，为充实营运资金，龙岩近来陆续处分台北市杭州南路部分资产、转投资台盐的
持股，以及有关艺术的投资，希望收回现金，提供未来5年光系列生命殿堂等工程案使用
。看来李凯莉上任后，确实为龙岩带来新气象，但营运是否能交出漂亮成绩单，仍有待观
察。
心得/评论：看来龙岩已完成二代接班,但老臣走了一票,后续营收如何走倒是有趣