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台积电去年新进员工离职率逾15% 今年目标改善
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2021-07-07 14:02 经济日报 / 记者尹慧中／即时报导
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台积电（2330）正在快速扩张，依据该公司发布最新的企业社会责任报告书中显示，去年
一年内新进人员离职率超过15%达到15.7%，不如公司原先设定不超过13.5%目标，计画在
今年改善。
台积电去年台湾厂区总计进用7,322名新进人员，约为民国108年新进人员数量的1.65倍。
至于累计去年全球共进用8,193位新进员工，79.5%为30岁以下族群。
另外台积电去年因职缺需求与对外招募人数大幅增加，内部职缺由员工填补比率为45.2%
，也未达成该年50%的目标。台积电计画落实内部转职制度相关说明，因应议题范畴定义
考量，自“人才发展”移至“人才吸引与留任”。
依据台积电计画，公司将持续努力促进人才内部流动，朝向民国119年“员工晋升主管比
率不低于75%”的目标前进。
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薪水给那么高
不好好利用一下如何维护股东权益
不想做一堆人等著排队
大家要布局ＧＧ？