[新闻] 仅4年被劳动部抓7次 台积电违法原因都跟这个有关

楼主: B0858B   2021-07-06 10:30:35
原文标题:仅4年被劳动部抓7次 台积电违法原因都跟“这个”有关
(请勿删减原文标题)
原文连结:https://www.ctwant.com/article/126597
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发布时间:2021年7月4日
(请以原文网页/报纸之发布时间为准)
原文内容:
台湾积体电路制造公司(台积电)在疫情期间屡做善事,包括为台湾争取疫苗和帮助偏乡
弱势学子,但本刊接获投诉,指台积电内部以“不成文规定”躲避劳检,根据劳动部网站
,台积电从2017年至今,共有7次违反劳基法的纪录,且都与工时和加班费有关。
台积电企业形象优良,除创下全球晶圆代工传奇外,还创立基金会广做善事,包括在疫情
期间为台湾争取疫苗,以及捐赠物资给医护、防疫旅馆、偏乡学童和弱势老人,台积电因
而成为大众眼中的“护国神山”,但在其内部员工眼中却并非如此。
本刊接获前王姓工程师投诉,指该公司内部有许多“不成文规定”以躲避劳检,包括加班
到12点,出勤单上却只敢写到9点,在填写加班单时,如提报违反劳基法的时数,系统便
会跳出提醒,大家就会“有默契”的将时数修改为法律规定的范围内,他为保护自我权益
而蒐证,却在去年5月遭资遣。
而他蒐证后愤而检举,科学园区管理局终于在上月中回信,认定台积电确实有延迟给付加
班费、超时工作、未给予休息时间和未进行职安教育等4项违法情事,将会依法裁罚,但
这已非台积电首度违法。
根据劳动部网站,台积电从2017年至今年5月,曾经7度违反劳基法,包括1次“延长工作
时间超过法令规定”、1次“工资未全额直接给付”、1次“延长工作时间之工资未依法令
标准加给”、1次“延长工作时间超过法令规定”,以及3次“未依法给付延长工作时间工
资”。
而台积电作为晶圆代工厂的龙头,员工去年的平均薪资高达237.7万元,新进硕士工程师
薪水也超过180万元,是无数新鲜人挤破脑袋也想进去的梦幻公司,但王姓工程师提醒,
台积电看似光鲜,实则高压、工时长,也盼职场新鲜人别被这块金招牌迷惑,进入职场前
该更认真的审慎思考。
台积电表示,的确于去年5月依劳基法规定资遣一名员工,该员工长期工作绩效不佳,经
多次面谈及绩效辅导后,惜仍未改善。因此,台积公司依法予以资遣,本于体恤员工的立
场,台积公司给付优于劳基法之资遣费。该名离职员工于2020年7月提出申请劳资争议调
解,在公部门科管局的见证下,台积公司与该名离职员工在劳资争议调解会中针对相关争
议项目皆已达成和解并双方签署相关和解文件。台积电也强调,该名离职员工投诉事项与
事实不符。
心得/评论: ※必需填写满20字
根据劳动部网站,台积电从2017年至今年5月,曾经7度违反劳基法,因此被政府开罚。一
家上市公司当中,真正精华的是董事不是员工。股东才是拿着武器在前线替台湾作战的,
这个政府却老是扯后腿,为了一些完全不重要的鸡毛蒜皮小事,开罚台积电,想尽办法从
股东的手里挖钱,这个政府真的没救了
作者: BlueBird5566 (生日56)   2021-07-06 10:32:00
台湾那间公司工时不长工时跟台积电一样长,结果年薪更低的多得是还有优于法令的资遣费。台积电真是佛心公司被fire的没绩效员工在那边黑,笑死人
作者: BruceChen227 (BruceChen0227)   2021-07-06 10:36:00
一堆工时也很长有赚这么多? 笑死
作者: c8c8c8c8c8c8 (哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈)   2021-07-06 10:40:00
优势就是靠压榨来的 对手在睡你在研发这其实是很多公司的常态 这种文化很难改
作者: yukiinsummer (夏季雪痕)   2021-07-06 10:45:00
这里买个零股就真当自己是老板了 一副资方嘴脸Haoshao所以你进去了没?
作者: chucklee0507 (卡哇伊)   2021-07-06 10:57:00
你进去台积电的时候不就应该有心理准备了目标,而且也不是不给报加班,是超过加班上限,那超过的部份之后分红一次给还有多很多,这样也不行吗,不懂道德魔人到底在股板气愤什么欸
作者: c8c8c8c8c8c8 (哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈)   2021-07-06 10:58:00
偏资方就是常态 也没办法轻易改善台湾基础研究不强 只能靠加倍努力取得优势 不然是以为台厂很多都世界前几是靠什么黑科技吗
作者: BlueBird5566 (生日56)   2021-07-06 11:13:00
违法就是违法,只是有好多公司不在劳基法的范围之内喔
作者: ryan21100879 (Morse)   2021-07-06 11:14:00
这串文可以看出台湾有多少惯老板
作者: BlueBird5566 (生日56)   2021-07-06 11:14:00
用一部法律想要规定各行各业行的工时本来就很可笑
作者: ryan21100879 (Morse)   2021-07-06 11:15:00
规定就是规定 没听说没看过 啊就是你自己权益受损啊
作者: BlueBird5566 (生日56)   2021-07-06 11:15:00
不是惯老板多,是法盲很多还可以说司机要把手放在方向盘上面才算工时。一天只能报加班4小时,是劳动部规定的还有加班费率也是劳动部规定的
作者: ryan21100879 (Morse)   2021-07-06 11:16:00
一部法律我也是笑笑啦 又不是只有劳基法有规定 不愧是鬼岛 工时都全世界几名了还有人说劳基法不好
作者: chucklee0507 (卡哇伊)   2021-07-06 11:17:00
不是,好那加班费超过劳基法上限的照常给,然后分红少很多,你整年年薪减少,这样大家都开心呦反正加班费一定要要到满就是了嘛^^
作者: BlueBird5566 (生日56)   2021-07-06 11:21:00
惯劳工真的很多,平常上班都在玩股票,然后事情没做完不想加班,还想要拿高薪,还要高额奖金。如果规定不加班的人没有奖金,一定又有人在那边靠杯说为什么他有奖金我没有
作者: ryan21100879 (Morse)   2021-07-06 11:22:00
现在一个月加班时数上限46小时 一天不能超过12小时还有人嫌不切实际 我也是笑笑啦
作者: c8c8c8c8c8c8 (哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈)   2021-07-06 11:25:00
不同产业工作型态差很多 想要一法通盖很难啊
作者: BlueBird5566 (生日56)   2021-07-06 11:31:00
美国是规定一周40小时,超过就要给加班费,但是没规定一天只能加班几小时。也没有例假日。比台湾的僵硬劳基法好太多了
作者: c8c8c8c8c8c8 (哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈)   2021-07-06 11:35:00
不需要在那里如果滑坡啦
作者: chucklee0507 (卡哇伊)   2021-07-06 11:37:00
作者: ryan21100879 (Morse)   2021-07-06 11:44:00
笑死 还拿美国公平劳动基准法 人家工会那么强势 都是透过劳资协商处理 我们没几个公司有工会的 不这样规定一天上班18小时我都不意外
作者: c8c8c8c8c8c8 (哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈)   2021-07-06 11:51:00
同意薪水分红员工不依定会很在意但大公司与小新创公司的员工状况会差很多 很难全体适用 一堆高阶经理人的工时长到靠北 也没在唉

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