主旨：PTT STOCK板主征选流程(试行)
说明：此流程试行后，将由后续产生的板主与现任板主决定是否正式纳入板规中
目的：确保维持看板秩序人力充足(具板主权限者不小于3人)，新增实习板主一职与相关流
程
时机：当现任板主与实习板主总人数未达3人时，现任板主发布板主征选公告，将人数补足
；板友亦可在具板主权限者小于3人时，依下列规定自行启动征选流程，现任板主有义务进
行处理
流程：招募应征>实习试用>信任投票>正式版主
原则：
1.招募应征：
当人数不足时，板主须发起实习板主招募公告，招募时间不长于两周。于期限
后，须从应征人选中，补足足够数量的实习板主进入实习试用阶段。
2.实习试用：
2-1. 经招募后的人员，可取得板主权限，与现任板主共理板务。
2-2. 现任板主有义务对实习板主进行指导与协调。
2-3. 实习试用时间不小于一个月，最多不长于三个月。
2-4. 实习试用期间，若经现任板主讨论不适任，现任板主可随时解除实习板主之
权限，但须于看板中提出不适任理由，供板友审视。
3.信任投票：
3-1. 实习试用结束后，若现任板主群同意适任，则现任板主应对实习板主发起信
任投票。
3-2. 在投票人数不小于当下看板人数依定比例之前提下，取得过半同意票，则通
过信任投票。
3-3. 通过信任投票之实习板主，得于正式公告后成为正式板主