应该又是个财金科的新鲜肉？
劝你还没进去，先找个别专业钻
你会问这问题，想必有点探听过
我就问你各金控券商，为什么每年
都征才？ 为什么不是2年前毕业去A家的，2年后来B家填补位置形成人才正循环，而
是每家每年都在征才？
叫营业员考那堆有屁用？
叫几个美的进来，下午收盘去找客户喝茶
那交易额用撒娇还是泡温泉泡出来的成长百分比，比她们有几张照要有用万倍
随便一个不小心打进内裤圈的毕业3年内妹仔，比你什么分吸师几张照啦，xx大学出来计
量之神，模型讲起来感觉根本是未来人来的啦，都有用亿倍
你就问各大学财金叫兽，你平常闲闲把模型设个1千个变量在那跑，你不就预测未来成首
富了吗？