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台积电做4个月走人！他爆内幕“现在应征门槛不高” 给新人6大建议
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发布时间：
2021/04/12
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“护国神山”台积电是不少工程师心中梦幻公司，不过有不少新人才进去几个月就选择离
职，原因大多是新人被排挤、压力大、工时长，一名刚进台积电工作4个月的网友就坦言
，“准备独立值班，个人考量选择登出。”并提出6点给想进台积电的人参考。
一名网友在《Dcard》发文指出，被朋友推至台积中科厂担任设备，加入台积至今四个月
，准备独立值班，个人考量选择登出。他分享在台积电工作的心得表示，“先前有看到一
篇清大毕业的同仁发的文章是关于新人的遭遇，我想跟大家分享他说的都是真的！”
他说，很多部门都遇到新人被排挤的状况，“虽然很多人都说台积文化就是这样，但既然
公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多余时间教学，那何必征才又都找无经验的新人
呢？”
原po指出，上月公司高层还因为《Dcard》该篇发文开了新人座谈会，以为公司要针对此
状况做改变，“结果只是摸头叫你适应这文化”。
他给想进台积电的朋友6点建议：1.要有很强大的心理素质，毕竟你三个月后没学好会被
用另一个眼光看待。
2.先跟有进来工作的朋友聊聊工作内容与工时是否能接受，他们课平日工时约12小时，假
日就看你没做完的部分，夜班是否会接手。
3.不要有什么团队合作的想法存在，大家派工都做不完，根本没时间也没有理由要帮你。
学长甚至直白的说“帮你又不会多分我”。
4.除了平日工时长以外，假日有两周要值班一天，其余两周可能是换班（小夜+大夜），
可能会和你的朋友、家人无法共渡假日时光，假日有可能也是用来弥补平日的休息，没有
生活品质可言。
5.工作内容其实没有什么了不起，就是锁螺丝换parts。值班人员当FDC守护者，捞chart
分析问题贴交接。三不五时会一直听到phone call，要同时应对多种状况。这些事情其实
熟练就会了，但你必须要有时间练习，偏偏学长或老板都不愿意给你太多时间。
6.先给自己想清楚理由为什么想进来，当你遇到困难的时候，提醒自己想进来的理由，才
能撑下去。
至于钱的部分，原po认为，其实换算工时，时薪可能200左右？还要承受无尘衣的环境和
轮班的压力，“自己想想是否值得。不是每个人都能够接受的。”他并透露：“听说现在
进来应征门槛好像不高，非四大四中（四大：台大、清大、 交大、成大。四中：中央、
中兴、中正、中山）也很有机会，找朋友内推必上。”（即时新闻中心／综合报导）
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今非昔比 现在的人奴性越来越低
所以台积电长期来看只能电梯向下了