原文标题：台积电结构性调薪 今年新进硕士生月薪逾5.7万
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发布时间：2021/02/28
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原文内容：
台积电（2330）校园征才即将起跑，值得新鲜人关注的是台积电今年新进员工起薪将比往
年大幅提高约2成，若以台积电2019年硕士及以上学历新进员工平均起薪为4万8130元为例
，在今年1月1日结性调薪之后，粗估每月薪水会增加9626元至57756元，远优于一般新进
社会的上班族薪水。
另外，台积电员工整体薪酬也相当吸引人，除12个月本薪与固定2个月的年终奖金外，
2019年度还有17个月的现金奖金及酬劳，整体薪酬约为31个月本薪；直接人员平均整体薪
酬则约为26个月本薪，每月平均月薪约为台湾基本工资3倍。
由于去年获利大增5成，员工分红跟着水涨船高，2月董事会核准员工分红总计约695亿637
万元，其中业绩奖金部分347亿5318万元，已于每季季后发放，而员工酬劳347亿5318万元
，将于今年7月发放。假设以台湾可分配员工5万人计算，平均每人分红139.02万，远高于
去年的102.96万水准；不过，每人实际领到的分红是依个人年资及年度考绩而定。
许多网友常酸说台积电的高额员工分红只是“平均”，一般基层员工根本领不到这么多，
但就以台积电公布的2019年全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）的中位数约为台币
163万元。
虽然台积电的整体薪酬排在全台湾的前25%，但工作也不轻松，许多无法适应也只能选择
离开。据台积电的资料显示，在2019年度，1年内新进员工离职率为13.4%，高于全体员工
离职率的4.9%。而当年度台积电透过公司官方网站、校园征才、校园实习生专案、产学合
作、研发替代役与社群媒体等管道招揽志同道合的人才，总共进用5087位员工，其中，
76.1%为30岁以下的年轻世代族群。（萧文康／台北报导）
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台积电福利和薪水应该真的不错，连最基层的清洁员都是这样
我妈妈朋友说去台积电打扫，一天薪水是1300元，比去其他地方做相同工作要多很多钱