劳动部启动专案劳检 二张表掌握今年重点
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2021-02-23 20:51经济日报 记者江睿智／台北报导
我电子业订单畅旺，生产线全面加班赶工，要当心是否因此违反劳动规定。劳动部3月启
动今年专案劳检，锁定电子零组件业、银行业、大卖场、批发零售业、住宿餐饮、及汽车
货运业等常态性违规、高风险行业进行劳动条件检查，预计检查达5,000场次。
劳动部每年3月启动专案劳检，针对特定产业加强检查。在劳动条件检查方面，劳动部职
业安全卫生署长邹子廉表示，今年规画检查5,000场次，较去年4,000场次，成长25%。此
外，只要有劳工申诉检举，劳检随案随办。
他并表示，针对5至10人以下的微型小型企业，今年规画进行法遵访视2万场次，以行政指
导协助企业符合《劳基法》相关规定。
劳动部职安署规画，今年劳动条件专案检查劳检对象，将依公共安全、弱势扶助、经常性
违规事业单位及社会关注等四大面向筛选。职署安官员进一步透露，公共安全方面，锁定
交通运输、轨道运输、货运运输、以及油电燃气公用事业，包括台铁、高铁、国道客运、
货运、以及中油、台电等都是劳检对象，预计将检查1,190场次。
至于弱势扶助方面则锁定住宿餐饮、批发零售、及支援服务业等，官员表示，上述行业大
量运用派遣、部分工时等非典劳工，预订检查1,610场次。
针对经常性违规、高风险事业单位，官员说，锁定电子零组件制造业、金融及银行业、保
全业、大卖场等，预订劳检1,760场次。官员表示，上述行业都是外界披露超时工作行业
，或者是“上班打卡制、下班责任制”，而且经常没有给足劳工加班费。在社会关注方面
，主要是食物外送平台业者、医疗院所等，预计劳检440场次。
官员进一步指出，劳检重点包括：是否备置出勤纪录、是否超时工作、是否给（足）加班
费、是否七休一、休假是否给足等。针对非典劳工，也会检查劳动契约，看看是否原本应
是不定期契约（正式工作性质）却被改成定期契约（非典工作）。业者若违反《劳基法》
，可罚2至100万元，并限期改善。
在微小型企业法遵访视，官员表示，今年规画2万场次，透过行政指导给予企业改善建议
；但若企业迟迟不改善或屡劝不听，就会列入劳检。
今年劳动部专案劳检，除了劳动检查5,000场外，职业安全卫生规画检查1.8万场次。职业
安全卫生检查今年规画九大类，锁定大型营造业、石化业、化学品制造业、绿能产业、金
属制品制造业、机械设备制造业、塑胶制品制造业、雇用外籍移工之事业等。
劳动部职业安全卫生署组长李文进指出，劳检重点包括：预防坠落、感电、倒塌、被撞、
物体飞落等；工作场所危害辨识、火灾预防、机械卷夹点安全护围；化学品标示及分级管
理、作业环境通风换气、健康管理；高温户外作业之预防；以及是否符合外籍劳工雇用法
规等。
李文进表示，违反《职业安全卫生法》，每项最高可处3至30万元罚锾，如有立即发生危
险者，将立即停工。
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有XX，会做事
股市冲大高了这时候劳检刚刚好
真照顾劳工
人力概念股利空？