1.原文连结：
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2.原文内容：
新董卢明光：股东明年要拿到钱、5年内营业额冲千亿
老牌家电大厂大同（2371）高层人事风波不断，昨天林文渊宣布离职后，大同今宣布下午
2点召开新任董事长及总经理就任记者会，确定由“并购大王”之称的中美晶荣誉董事长
卢明光出任董座，总经理由过去担任鸿海集团高层的钟依文接任，同时找来前富士康国际
控股总经理戴丰树担任副总，3人都拥有深厚产业背景，在大同董事会无异议支持下，外
界看好大同将展现新气象，卢明光甚至豪言将积极发展电动车等新事业， 预估5年内公司
将营业额从200亿元提升增至1000亿元。
卢明光在记者会中表示，今年不一定赚多少钱，2年内希望所有子公司获利，大同应该再
走出新事业，5年内公司营业额从200亿元增至1000亿元。
对于为何会接任大同新董座，卢明光表示，有些问题已牵涉到过去，这2个月林郭董事长
在公司也是尽心尽力，我们没有特别的看法或负面看法，特别感谢；董事们找到我，我也
是很突然，有透过独立董事王金来找到我，他希望大同未来成长以电子机械为主，能不能
让我朝这个方面发展。
卢明光说，大同过去表现很好，能把百年企业做好，也是很光荣的一件事，我当然也是希
望全体董事同意我，我才进来，主要是林郭文艳与王光祥一起跟我接触。
卢明光也揭示上任首要3大目标，包括将调整资产配置、降低银行借款、改善财务结构，
并进行开源节流，盘点旗下事业部、子公司现有状况，并强化大同现金资金管理能力。
卢明光进一步提出大同未来转型的5大方向，除了持续优化大同既有事业上、进行成本控
制，也要改善旗下3大事业群九大事业部获利，持续布局智慧电表，发展绿能节能储能，
同时发展 5G、IoT 等智能制造，最后则是扩大布局电动车、关键零组件。
除此之外，卢明光强调上任后也将以谦虚的心面对利害关系人、客户、政府、主管机关，
积极兴利除弊，并重视公司治理社会责任、永续经营 ESG 等，带领百年企业转型。
卢明光也提出具体目标，希望在3个月内重新审视明年营运规划，做精准修正，半年内清
楚建立子公司经营目标，1年内重建与关系人关系，长期来看，2年内将力拼所有事业部、
子公司都有获利，3年内在策略、并购联盟上拟出新方向。
新任总经理钟依文则说，我们是在做有义意的事，过去5年大家在报章杂志看到大同的负
面消息，都是公司派、董事派互斗，但现在挥一挥，没有了，现在只有大同派，回想董事
长曾带我去尚志博物馆，他们带我去看IBM电脑，如果好好做应该可以发展，这是有潜力
、有底蕴的公司，我们希望好好规划，能对员工、股东有所交代，股东已20年没发股利了
，这不是很好的事情。
卢明光也赞扬前任董座林文渊，2个月多对跟公司尽心尽力，没有特别负面看法；董事们
找他跟钟依文很突然，是透过独董王金来介绍给各董事，聊到希望大同在电子机械方面有
所发展，以我们过去的专业朝新事业来做。
卢明光也说，大同过去做很好，能擦亮大同招牌是很光荣的事，但他也开出两条件，包括
全体董事都接受我，同时董事们撤销互告，团结一致他才愿意进来。卢明光透露，董事会
今日也选出财务长人选，但因该人选目前在职，待公告再对外发布。
卢明光目标未来4到5年把大同营业额做到1000亿元水准，他说大同是老公司，200亿到
1000亿看起来很多，但其实差距不远，因为大同过去没扩大外销，研发新产品，将来除了
大同自己研发，也可以透过策略联盟或购并，加速公司成长。
大同（2371）昨突传高层人事地震，才上任50天的新任董事长林文渊宣布“被离职”，他
延揽的总经理汤政仁与财务长陈明男也同进退，大同三巨头一起离职引发市场震撼。大同
股价今不跌反涨，跳空开高4.6%，但不久随即转跌，终场上涨0.45元、涨幅1.61%。
大同昨也公告法人董事改派代表人，大股东竞殿投资法人代表改派卢明光、钟依文接任，
取代旧任者林文渊、郭添辉，间接证实早先传言现任朋程董座卢明光将接任董事长，钟依
文将出任总经理，而在工研院负责国际合作的林清祥传也将进入大同。
卢明光1970年毕业于大同工学院电机系，日前获得大同大学名誉博士，且卢明光的第一桶
金更来自于大同大学创办人林尚志，与大同之间的渊源早从50年就开始。
钟依文过去担任鸿海集团高层，一度被鸿海创办人郭台铭点名有机会成为接班人选之一。
外界看好卢、钟两人拥有深厚产业背景，有助大同未来改善营运体质，但法人指出，企业
高层人事频繁更迭，不利于凝聚投资人信心。（吴国仲╱台北报导）
3.心得/评论：
饼是可以说的很大，实际是还不知道，但是我觉得大家应该是很看好的卢当新董座的
因为今天我电脑上所有的数字都绿色的，突然有个红色的，原来是之前已经绿很久的大同