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2.原文内容：中钢转盈 加薪3%
2020-09-22 01:25经济日报 记者林政锋／高雄报导
钢市向好，国内钢铁两大咖中钢与义联同步调薪。中钢（2002）平均调幅3%并追溯到今年
4月起生效；义联集团平均调幅同样落在3%，但基层员工最高可调高6%至7%，从明年1月生
效。
南部二大钢厂合计逾2.5万名员工加薪，对传统产业以及休闲服务业将产生示范效应，有
助国内后疫情时期的经济复苏。
中钢昨（21）日公告8月自结税前盈余约1.7亿元，终结从去年11月起连续九个月的亏损，
正式回到获利轨道，而且预期今年第4季“月来月旺”，荣景并可望递延到明年第1季，为
调薪奠下基础。
中钢董事长翁朝栋说，国际钢市走到全新的旺盛期，全球钢价持续再涨，原本保守的用户
积极购料，中钢将尽量满足下游需求，第4季预估260万吨可能再增加，盛况会延到明年第
一季，中长期看俏。
翁朝栋说，中钢上半年营运绩效优于韩国浦项、新日铁、JFE等亚洲大钢厂，“成果都是
员工创造的”，加上8月起转亏为盈，虽然外部环境危机忧患、疫情未歇，但调薪既照顾
同仁又激励士气，同心协力共迈向更好的未来。
中钢员工约1.1万人，采平均调薪3%的政策，绩效表现优异的资浅人员调幅会高于资深人
员。据了解，中钢在今年3月就有调薪的规划，惟有感于当时国内疫情严峻，百业低迷萧
条，因此将全案搁置，到当前8月财报出炉确定转亏为盈后再全面启动。
3.心得/评论：中钢调薪3%，股东看到了笑的合不冗嘴，大声赞同中钢加薪政策！
加薪帮助中钢股东提高eps，是聪明的政策！当中钢股东真幸福！