1.原文连结：
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2.原文内容：记者洪友芳／新竹报导
不畏疫情 台积电调薪3-5％ 竹科厂商将跟进
尽管武汉肺炎疫情对半导体产业下半年冲击难估，晶圆代工龙头厂台积电（2330）仍率先
调薪，最近对员工调薪幅度3%到5%，为连续5年调薪，转投资世界先进 （5347） 也同步
调薪，预料将带动竹科与半导体业同业跟进。
近日是台积电发薪进帐日，员工都感受到薪资稍增，因4月是历年加薪月份。依据台积电
公告资料显示，从2016年起到2019年已连续4年调薪，平均调薪幅度皆为3%到5%，今年也
不例外，调薪幅度仍为3%到5%。
台积电的薪资、福利是竹科与业界的参考指标，台积电调薪，预期竹科与半导体业厂商也
会跟进，只是每家公司调薪时间与幅度依各家营运考量会有差别。
台积电新进员工起薪，去年硕士及以上学历新进员工平均起薪为4万8130元，较前年的4万
6600元高出1530元；大专新进员工平均起薪3万2530元，仅小幅年增30元；高中及以下学
历新进员工平均起薪3万零50元。台积电表示，各年度新进员工的平均起薪，因当年度新
聘博士、硕士与学士等组成不同而有异。
台积电员工整体薪酬除12个月本薪与固定2个月的年终奖金外，还有高额的员工分红，依
照台积电去年年中最新出版企业社会责任报告书，指出该公司台湾厂区新进硕士毕业工程
师全年整体薪酬，约为32个月本薪；业界估计年薪约150万元上下，优于业界水准。
3.心得/评论：
服务、观光业纷纷歇业
GG根本丝毫不受影响
订单继续接不完
看来版友说的科技业加班加到死是真的?