1.原文连结：
https://udn.com/news/story/7238/3989501
2.原文内容：
2019-08-14 22:17经济日报 记者江睿智╱即时报导
劳动部基本工资审议委员会今（14）日决议月薪调升3.03%，时薪调幅5.33%。蔡政府已连
续2年基本工资时薪调幅高于月薪，月薪和时薪已然实质脱勾。
劳动部向来主张时薪和月薪调幅最好一致，才不会有雇主时薪和月薪制换轨，以规避薪资
上升的道德风险。去年赖内阁率先在政院透露，时薪调幅应高于月薪，150元是可能数字
，当时劳动部内都尚有杂音；今年，劳动部采取和去年一样模式调升，时薪调幅高于月薪
，反映出时代不同了，时薪和月薪同步已成旧思维。
劳动部长许铭春表示，未来基本工资仍会有时薪和月薪，但调幅会视当时状况个别考量。
劳动部报政院《最低工资法》草案，仍明订月薪和时薪两制。
劳动部发现，基本工资月薪和时薪脱勾，较可达成政策目的，尤其是，基本工资月薪长年
来和外劳绑在一起，月薪调幅大，对雇主影响较大；但劳动部又要解决低薪、拉高本国人
薪资，因此动时薪，似乎较易达成政策目的。
纵观各国，包括日韩在内，基本工资订定方式都是只订时薪，再进一步换算成月薪。因目
前月薪是台湾职场主要样态，未来一段时间内，虽然仍会维持月薪和时薪双轨，但已可确
定，两者脱勾会成常态。
3.心得/评论：
月薪和时薪脱钩，
时薪拉高，
雇主觉得月薪请人比较划算，
打工族就减少了？
不知道何时本劳和外劳的基本工资的能脱钩？