1.原文连结：
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1309893
2.原文内容：
〔记者巫其伦／台北报导〕基本工资审议委员会本周三登场，预期基本工资将连续第4年
调涨，涨幅约3到5％，工商企业界大喊吃不消。根据财政部统计，近11年劳工保险增幅达
1.3倍，主因是基本工资上调及劳保费率提高；对比资诚联合会计师事务所（PwC）与世界
银行发布“2019年全球缴纳税款调查报告”，台湾企业所得税税率平均虽低于港、韩，但
加上劳工税费（如健保费、劳保费等）及其他税捐（如地价税、房屋税、牌照税等）后，
总税率负担将超越港、韩。
劳保成本 11年增1.3倍
根据财政部“社会安全捐”统计，2017年我国社会安全捐规模1.13兆，以健保占35.4％最
高，其次是劳保的26.3％、劳退新制15.6％，3者合计逾7成7；其中以劳保11年来增幅
131.5％最高。
社会安全捐编算是以经济合作暨发展组织（ＯＥＣＤ）税收分类及解释性指南为准则，包
括健保、公保、农保、军保、劳保、就业保险、国民年金、军公教新制退抚基金、劳退新
制与旧制、私校退抚储金等11项。
官员分析，劳保增幅大，主因是基本工资由2006年的1万5840元提高到2017年的2万1009元
，加上劳保费率从2006年的5.5％升到2017年的9.5％。
资诚（PwC）与世银曾针对2017年度纳税数据，调查企业须缴纳的各种强制性税捐及税费
，包括雇主帮劳工负担的劳保费、健保费等；发现台湾企业实质税率不算高，但若把劳工
税捐加进来评比，负担大增。
劳工税捐加进评比 负担大增
在总税负方面，台湾企业所得税税率平均约12.5％，低于香港的17.5％、韩国的18.2％，
但加上劳工税费（如健保、劳保费等）及其他税捐（如地价税、房屋税、牌照税等）后，
总税率负担提升到34.6％，高于香港的22.9％、韩国的33.1％。
会计师认为，基本工资调整应纳入社会安全捐数据，并考量国际景气走向；以韩国为例，
大幅调高基本薪资，但碰上美中及日韩贸易战，出口大幅下滑更加剧失业率恶化，未必达
到所得成长、带动内需等预期效果
3.心得/评论：
我承认，我认为降低税率对台湾而言应该是好的，
我觉得台湾应该要效仿新加坡实行低所得税率，
让在地富商留下来置产，
也吸引海外富商置产，
但也学习新加坡就不动产靠公宅作房价管控，
让资金别拿去花太多在买房上，
而是实际消费。
富人不挥霍，穷人将饿死。
这种想法应该很多人不能接受，
被嘘我也认了。