1.原文连结：
台积电财务长兼发言人何丽梅转欧亚区业务
http://bit.ly/2J4bWPe
2.原文内容：
台积电1日宣布，担任资深副总兼财务长、发言人等多个重要职务的何丽梅将转向负责拓
展欧亚地区业务，其职缺由副财务长黄仁昭担任，此人事案预计8月底前完成法定任命程
序后，9月1日正式生效。
身为台积电成立以来职务最高，同时也是科学园区少见的女性主管，何丽梅在台积电深获
创办人张忠谋信任重用。何丽梅拥有台大商学硕士学位，毕业后就进入台湾氢胺，7年里
负责会计相关业务，为其奠定厚实的财务会计基本功，亦曾任职于台湾慧智、通贝工业，
之后转战宏碁与德仪(TI)合资的德碁半导体，最高职务为副总经理暨财务长。
而在台积电1999年宣布购并德碁前，何丽梅即获得张忠谋赏识，转战台积电接下会计长重
任，2003年升任财务长兼发言人。在台积电20年，何丽梅不仅相当熟悉庞大财务会计所有
内容，身兼发言人一职，总能恰如其分回复各方问题。
而在张忠谋退休后，持续获得董事长刘德音及总裁魏哲家信任，2019年即接下欧亚业务，
为魏哲家分忧解劳，由于业务繁重，因此决定卸任台积电财务长与发言人职务，改由副财
务长黄仁昭担任。台积电表示，待8月底前完成法定任命程序后，人事案将自9月1日起正
式生效。
科技业界由财务长转任业务，最为市场熟知的就是宏达电张嘉临。2012年4月宏达电延揽
前高盛合伙人张嘉临担任财务长兼发言人一职，2013年12月张嘉临再接下全球业务总经理
，而于2018年因个人生涯规划而离职，任职宏达电6年期间，也见证宏达电兴衰。
另一方面，台积电日前也发布2018年企业社会责任报告书，揭露内部多项成果与计画。其
中在薪酬方面，新进硕士毕业工程师的平均整体薪酬，除了12个月本薪与2个月年终奖金
之外，还加上约18个月的现金奖金及酬劳，整体薪酬约达32个月本薪，而直接员工平均整
体薪酬则约为27个月本薪，每月平均收入为台湾基本工资3倍。
全球员工总体薪酬，不含退休金及福利的中位数约为新台币158万元，而总裁魏哲家与中
位数员工总体薪酬比约为149：1，估算约达2.35亿元。
此外，2018年共晋用2,323位新进员工，其中79.7%为30岁以下的年轻世代；2018年台积电
的离职率仅4.5%，低于估计长期而言理想的5~10%；2018年员工的新生儿人数达2,682人，
占台湾新生儿数比例持续攀高、达1.5%，显示出优质的薪资及福利制度。
台积电2018年在全球各地共缴纳517亿元税款，其中94%缴给台湾，是2018年的企业缴税金
额第一名，占台湾2018年营利事业所得税实征净额比率高达7.6%。 另一方面，台积电
2018年共投入181.7亿元环保支出，推动节能、节水与减废等措施，并承诺未来的3奈米制
程生产，相关用电量的20%将为再生能源。
3.心得/评论：
无论是过去由何丽梅主攻财务数字，张忠谋一人舌战外资法人的情形，或是张忠谋退休后
所确立的台积电铁三角关系，何丽梅始终称职担任著台积电最依赖的后勤官，随着她转向
负责拓展欧亚地区业务，也代表着一个世代的承替。