1.原文连结：
https://money.udn.com/money/story/5612/3801063
2.原文内容：
罢工若冲击营运 长荣航：停年终 不加薪
航空业的经营外表看似风光，要经营的有声有色很艰难，罢工阴霾已成为国内航空心中无
法承受的痛。长荣航空在面临罢工投票前夕，再度主动跟员工说明，让所有的员工知道，
如果真的罢工后，公司会面临的困境，员工所遇到的情况会是什么。
国内的航空业者相继陷入罢工阴霾，国内的航空专家也认为，劳工诉求还是不能脱离企业
永续经营的框架；尤其，航空业受到外在经济变动、油价等影响很大，根据长荣航空18年
来的获利加总计算，长荣航空每年的平均获利仅9亿元，是不是能再支付优于国际水准的
劳动条件，是必须要仔细考量。
学者专家也指出，罢工争取权益长荣航空影响决对是长期性，对员工也不见得好，未来业
绩短少，营运效益不好，长荣迒空是民营企业，如果长期经营不善，劳工争取权益还能达
标吗?长期还可能发生杀鸡取卵效应，最终受伤最大是劳方。
长荣航空今天发给员工的一封信全文如下：
鉴于近期“桃园市空服员职业工会”即将发起罢工投票，此举在心理上，已造成部分旅客
对行程安排的不确定性，也造成公司自五月份以来订位与载客率之下降。若该罢工投票通
过后，后续工会并据以发起罢工行为，将更严重地冲击公司营运。
虽公司不愿见到此一情况发生，由于大家是生命共同体，一直以来都是休戚与共、同甘共
苦，为使同仁有适当之心理准备，若最后真的无法避免发生罢工，公司因罢工后损失了许
多原本可以持续提升所有员工劳动条件之资源，后续公司将不得已而采取因应措施如下，
敬请所有同仁知悉与体谅：
1、若罢工导致公司获利大幅下滑，甚至亏损，基于持续营运与恢复公司竞争能力考量，
将暂停年终奖金与年度调薪，直至公司恢复获利为止。
2、承前，因罢工期间公司营运势必面临重大影响，有暂停或限缩福利措施的必要，故，
依“长荣航空公司国际航线员工优待机票福利办法”第26条“本公司得视营业状况于一定
期间或区间停止或限制优待机票之使用”之规定，公司自罢工首日起三年，将暂时停止所
有员工及眷属申请/使用本公司员工优待机票暨联航(ZED)优惠机票；
惟为鼓励全体空、地勤员工于罢工期间支援公司，避免损害旅客权益，只要于罢工期间同
仁依班表出勤者，与配合公司调整班表者，不受此限。
公司负有持续稳健经营以提升全体同仁劳动条件的使命，倘若罢工发生，恳请同仁全力支
持公司，莫忘您加入航空业的初衷，大家团结合作来维护所有信赖长荣的旅客之权益，尽
可能降低此罢工情况对他们的冲击，持续为公司与我们自己的未来努力。
3.心得/评论：
惟为鼓励全体空、地勤员工于罢工期间支援公司，避免损害旅客权益，只要于罢工期间同
仁依班表出勤者，与配合公司调整班表者，不受此限。