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2.原文内容：
在中国曾经以高薪、风光著称的中国互联网产业，从去年开始即传出大量裁员、缩编消息
，
其中不乏上市公司腾讯、美团点评、京东、网易等多间市值破百亿的公司。
多间公司裁员、整并、末位淘汰
腾讯、京东两间公司甚至喊出裁员中阶干部、VP（副总经理）级别的员工，京东也在近日
被
针对大裁员，公司通常回应表示进行业务调整，以中国生活资讯平台美团点评来说，在财
报
包括整并业务、降薪、末位淘汰等招式尽出。近期在台湾闹很大的街口爱评网事件，即是
美
在此市况下，让人好奇未来是否会如美团点评创办人王兴在去年所说，“2019年可能会是
过
招聘平台主管：年后转职潮也很淡
从数据来看，中国求职平台“智联招聘”针对2018年第4季的统计显示，IT和互联网产业
于?
也是该平台自去年第1、2季首次出现减少6％、51％以来，连续第3季出现负增长。
《信传媒》访问一位现在正任职于中国大型互联网招聘平台的主管，也得到肯定的答案。
这位人资主管表示，从他过去入行以来，感受很深，“我有加入很多的HR微信交流群，一
开
里面的招聘资讯少了，反而都是推荐“人”的资讯。”
他认为，过去是坑多人少，现在反而倒过来，很多优秀的人都没有工作。
根据他的观察，以往在中国被称为“金三银四”（每年的三、四月）的年后转职高峰期，
“今年不但职缺变少，连投履历的数量都少了很多。”因为大家都觉得景气差了，
不太敢换工作。
不只裁员、企业赶“人才升级”
但是，包括多间互联网企业像是滴滴出行、腾讯、京东都在被曝光裁员的同时，皆表示正
在
现在经济状况不好的情况下，许多企业也赶在这波浪潮中做人才升级。
“过去一个Team里养三个人，但现在可能直接不养中层、或裁掉几个，甚至只聘请高层。
”
他表示，其实中国互联网企业一直存在人才优化的机制，只是过去“公司业务增长的速度
快
然而此时中国经济状况不佳，企业就采取直接裁员的方式“过冬”。但是，该人资主管提
到
以特定领域像是人工智能来说，仍然十分缺人。
经济情况不佳、独角兽赶挂牌
另外，让中国互联网企业急着裁员的原因，也与拿不到融资有关。过去互联网企业，常常
因
但现在面临大环境不好的情势下，原先互联网企业倚赖的私募基金也纷纷收手，使得新创
公
一位了解中国创投市场的相关人士告诉《信传媒》，中国新创企业在近一年来募资难的原
因“一是中国国内的去杠杆政策，二是经济放缓，让投资者信心不足。”
市场人士分析“原先可能有100家新创企业在募资，大家都会投钱，但其中80家体质不好
还是拿得到钱，因为炒估值都有得赚。但现在回归现实，估值游戏少了，只剩那20家拿得
到钱。”
这波中国互联网的裁员潮，是中国企业面临成长红利下滑、经济放缓情况下的一次调整，
至
3.心得/评论：感觉好严重耶～不知道2019年中国的互联网寒冬会不会继续下去
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