1.原文连结：https://udn.com/news/story/7238/3643812
2.原文内容：中钢工会向劳动部喊话 盼同意劳工合意调班
2019-02-14 14:11经济日报 记者廖贤龙╱即时报导
中钢工会表示，按劳基法第34条而言，劳工采轮班制者，其工作｢班次｣，每周更换一次
且更换班次时至少应有连续11小时的休息时间，很清楚规范在｢班次｣的转换需有11小时
间隔休息时间，而不是｢班别的调动｣。但上述法条自去（2018）年3月实施后，工会接
获同仁抱怨表示，劳基法修法后应对劳工权益更好，但原修法前可自由调班，修法后却受
到限制，引起劳工诸多反弹声音。
中钢员工向工会反映，劳工调班出自双方意愿，合意进行调班（更换班别），每日正常工
时仍为8小时，每日工时依旧未逾12小时，为何不能调班？
中钢工会表示，中钢公司轮班制度已逾40年，劳工从事轮班工作性质晨昏颠倒，需有调班
弹性，这种｢班别调换，间隔休息时间挪移｣是经劳方合意且非常态性的作法，早已成为
惯习，方便轮班同仁至公务机关洽办业务或兼顾家庭生活需求。
因此，请求放宽轮班间隔休息之限制，例如：周六早班与中班同仁协调，同意后互相调班
(早班阴中班)后，间隔休息时间挪移，从原本16小时增加为24小时，第二天休息时间则
缩短为8小时，同仁工作有弹性且不用使用特休假，且轮班同仁可保留完整休假做为长假
规划使用，维持身心健康。
中钢工会表示，目前中钢同仁平均年龄48岁，会员横跨老、中及青三代，届退员工可将未
休毕特休假薪资计入平均薪资计算，增加退休金。
中生代员工处于三明治世代经济压力沉重，年轻世代聚会多但特休少，于是大家珍惜使用
休假，若能运用｢调班｣代替请休假，增加劳工自行调配运用休息时间，实属工会会员同
仁一致的需求，恳请审查委员能依劳基法34条第2项但书规定准许中钢适用申请，允许每
个班次有调班选择，以符合基层劳工的期待与支持。
3.心得/评论：中钢的股价因为受到基层员工可以调班的鼓励而大幅上涨，中钢股价
会因为这样才爬上30大关

劳动部管太多 强制要7休1 让大家不能赚加班费

会想赚加班费，不就是底薪太低吗？！各行各业都是所以调高底薪，就没人想加班了

调高底薪也要慢慢调，调太快会造成物价飞涨，失业率飙升

调高底薪 加班更踊跃

真以为底薪随便调喔XD 等等害某些人失业了怎么办XD

中钢平均薪资逐年下降，因为一个老人退休薪资抵两个新人

想赚加班费？对80%民众是假议题，还不如把1.33变1.66、1.66变2倍实在。

改了之后变埋怨24小时内工作16小时...

特修休好休满，折钱也没多多少……股版开公司: 劳工自愿一天25小时不支薪上班，劳动部管太多了^_^

这个间隔11小时真的不方便，非轮班人可能真的不了解今天我早班跟中班调班后，中班下班时间11点，结果因为这个需要休息间隔11小时，导致我隔天早班7点竟然不能上，所以变成当天早中班根本不能互调之前未修法调班可以说相当方便，现在限制一大堆真的麻烦

台湾人就是爱的不是家，爱的是钱！

现实上就是有人爱加班赚更多钱，而且还不少

因为钱不够用阿,房贷就多少了XD 不要倒果为因11点下班隔天早上7点上班,这叫血汗...

中钢这是因为一个萝卜一个坑，一人请假一定要一人代班，这时数被限制住要请假要调班可能会找不到人上，不单单是钱的问题，因为轮班其实有一部份人不喜欢加班的

应该改成劳资协调就好