[新闻] 跨界王 蔡维力转战永丰余

楼主: nelson123d (微小而确切的幸福)   2019-02-01 17:12:12
1.原文连结:
https://goo.gl/sifELh
2.原文内容:
永丰余投控传出高层人事异动,拟于1日召开董事会,通过延揽前三阳工业策略长、南阳实业董事长蔡维力,出任永丰余投控总经理。这是永丰余何家第三代何奕达自2016年接任永丰余投控董事长以来,最重要的一个高层专业经理人任命案,也可看出他对永丰余投控未来发展的雄心。
三阳31日发布重讯,证实蔡维力请辞三阳、南阳职务,南阳1日也将召开董事会推选新任董事长,一般预料会由三阳董事长吴清源兼任,至于日前出缺的南阳总经理人选,由南阳副总经理徐伯达升任呼声最高。
据永丰余内部消息人士分析,蔡维力过去横跨金融(大华、凯基证券)、工程地产(中华工程、上海神旺控股)及汽车产业等高阶经理人经验,及具国际化背景,将为永丰余投控跨领域、跨产业发展注入新动能。
何奕达2014年开始接班,目前身兼永丰余投控董事长、执行长与总经理三职。据了解,何奕达认为,透过董事长、总经理的专业分工及携手协力,能够更强化公司治理,擦亮永丰余这个近百年企业的金字招牌。
永丰余投控1日也将举办股东临时会,讨论旗下子公司永道无线射频标签(扬州)公司申请在大陆证交所挂牌上市案,预计第一季提出申请,可望成为永丰余投控旗下首家赴海外挂牌上市公司。
何奕达去年中主持股东常会时就强调,永丰余投控经营团队将持续聚焦在“投”与“控”两个核心,落实并强化身为投控公司的竞争力。据了解,永丰余投控旗下子公司一旦达到相对应成熟阶段,就会考虑引进外部投资人与策略资金,未来随着子公司开枝散叶,更需要具有金融背景的专业经理人,配合市场趋势,强化公司发展的策略和速度。
永丰余自2012年转型为投资控股公司,近年不仅专注本业的产业升级,同时重视旗下子公司多元发展及资产活化,整合资源创造相乘的综效,目前旗下有多达103家受控公司,事业版图横跨造纸、金融、生医、物联网、电子、特化等领域,包括永丰余、华纸、永丰金、元太等八家上市柜公司。
3.心得/评论:
又一个百年大集团也开始走专业经理人路线了 应该算是好事情
蔡维力个人经历
三阳工业(TW2206) 策略长
南阳实业 董事长兼总经理
上海神旺控股(旺旺集团) 执行总经理
中华工程股份有限公司(TW2515) 总经理
大华证券 资深副总经理
中华开发金融控股 副总经理
凯基证券(韩国) 董事长兼总经理
感觉超神的一个经理人,金融、汽车制造、工程都有涉猎
蛮好奇这么专业的高阶经理人年薪可以拿多少XD
作者: nbcb (melbourne shuffle)   2019-02-01 17:17:00
台湾的专业经理人台面上都拿不了多少 主要是台面下吧
作者: schooldance (D.A.K.)   2019-02-01 17:20:00
本来就该这样,第二代通常都不太成材了,何况第三代看看 大同 台玻...一堆二三代占住位置的僵尸企业
作者: jfy1989 (jfy1989)   2019-02-01 17:29:00
上市公司都会公布财报 我记得看过高阶经理人台面上就2000-3000年薪
作者: triff (triff)   2019-02-01 17:29:00
好强的人啊
作者: xiaosoon   2019-02-01 18:09:00
交给专案经理人来用总是比较好的
作者: a22656789 (终于还是把头发剪)   2019-02-01 18:14:00
真是人才欸厉害
作者: ericlai0406t   2019-02-01 19:01:00
换工作又换领域换得真频繁……这样的人才 敢用他的企业要冒些风险
作者: nodyes (☆空壳☆)   2019-02-01 19:15:00
短线的经理人, 对长期来说 不一定是好事
作者: lari016 (啼笑皆非)   2019-02-01 19:36:00
他又不是新鲜人= =高阶经理人阶段性任务完成后被挖角不是很平常
作者: yhn96312 (xl6xjp6n)   2019-02-01 19:59:00
印象中之前看过报导 美国前几名企业CEO平均任期不到10年
作者: willism (hpc5)   2019-02-01 21:47:00
林之晨才是跨界王
作者: LEX311   2019-02-03 01:46:00
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