※ 引述《bitlife (BIT一生)》之铭言：
: 近，所以今年有可能配得不如去年。甚至再跌就不配息都有可能。
事后结果，去年有配息。
: 2. 00692去年才成立, 历史不够长。不过比较公司治理100指数从2015/6/15编制以
: 来到昨日(2018/4/25)的报酬指数，与同时期的大盘报酬指数以及台湾50报酬指
: 数相比较，结果如下
: 日期 2015/06/15 2018/04/25 报酬率
: 公司治理100报酬指数 5000.00 6731.22 34.62%
: 台湾50报酬指数 10586.29 13619.64 28.65%
: 加权报酬指数 14103.60 18092.73 28.28%
: 以相同这段期间结果来看，公司治理100报酬指数表现高于台湾50报酬指数及
: 加权报酬指数。
: 老话一句，过去之绩效不代表未来之绩效，以上仅供参考。
从2018/04/25至2019/01/16之3种报酬指数表现
2018/04/25 2019/01/16 (未年化)报酬率
公司治理100报酬指数 6731.22 6529.85 -2.99%
台湾50报酬指数 13619.64 13158.31 -3.39%
加权报酬指数 18092.73 17419.50 -3.72%
警语: 以上仅为报酬指数比较, 不代表各相关ETF之绩效实际表现