1.原文连结：
美光2019年在台征聘千人 拼业界起薪最高
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2.原文内容：
半导体产业人才炙手可热，多家科技大厂需才孔急，内存大厂美光(Micron)近期虽然迎
向产业逆风，但在台扩大投资及征才的动作频频，2019年预计将在台招募千名新血，尤其
是台中封测厂启用后，需征聘大量工程师加入，并号称起薪堪比业界最高。
美光从12月起开始启动第一波企业征才活动，并预计从2019年3月起将陆续前进各大校园
征才活动，包括台、清、交、成功、台科大、逢甲等多所大学，开出应届大学毕业生月薪
4.6万元起、硕士毕业5万元起，除了2个月年终外，若具半导体经验者薪优另议。若加上
奖金的话，初毕业的社会新鲜人年薪将有机会挑战百万水准。
美光目前全球聘雇员工超过3.4万名，遍布全球17个国家，其中台湾厂区有7,000名员工，
超过1,000名为高品质、高薪的工作，如研发、品质供应炼与采购等部门。美光也预计，
2019年再增加聘用1,000名员工，预计2019年底台湾厂区员工将增加至8,000人，稳坐台湾
最大外商投资者与外商雇主。
美光为了吸引顶尖人才，先前一度传出薪资行情比台积电还高了2成，业界估计，以整体
年薪估计，台积电员工薪资仍高于美光，但美光提供优渥起薪，并形成就业市场的良性竞
争。
美光人资副总裁April Arnzen曾在台中封测厂开幕时指出，美光在人才招募相当有雄心
(aggressive)，会用具有吸引力的条件来征才。由于美光营运生产据点全球遍布，办公室
内可以看到很多不同肤色人种，台湾厂区约有近200位外籍高薪员工，多元化(diversity)
亦是工作环境的一大特色。
美光2019财年第1季财报低于市场预期，且第2季展望保守，成为近2年来首见衰退，引发
全球内存库存过剩的警讯。不过美光仍看好内存产业的长期发展潜能与机会，目前在
桃园厂与台中厂均采用1X奈米制程。桃园厂预计2019年量产1Y奈米制程，台中厂则将于
2019年导入1Z奈米制程，并于2020年进入量产。
至于后段封测新厂主要以提供解决方案为主，并布局技术层次高的封装测试产品，如3D
IC产品将与前段制程结合，同时，将因应客户具有急迫性的交货需求如动内存等，而仍
将持续与后段委外封测代工(OSAT)厂商维持合作关系。
3.心得/评论：
尽管美光乐观预期市场动能可望在2019年下半重新恢复，不过大陆地区营收贡献美光大约
50%占比，介于美国和大陆之间的贸易战争，对美光来说极为不利，一旦惩罚性重税税率
拉抬到25%课征，将会面临远比目前侵蚀获利更为严重的冲击浮现。